Oferta: referent ds. kadr

Data publikacji: 2014-05-28
Nr ref.: ZSS102.120.1.2014
Jednostka: Zespół Szkół Specjalnych Nr 102 im. Jana Pawła II (Szkoła Podstawowa Specjalna nr 102 im. Marii Montessori, Branżowa Szkoła Specjalna I Stopnia nr 2, Szkoła Specjalna Przysposabiająca do Pracy nr 2)
Stanowisko: referent ds. kadr
Informacje dodatkowe: 0,75 etatu/30h

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-07-10

Zakres podstawowych czynności

 - Obsługa kadrowa szkoły, prowadzenie wymaganej ewidencji i dokumentacji kadrowej.

- Prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy, redagowanie umów o pracę; redagowanie stosunku pracy; opracowywanie zakresu obowiązków; prowadzenie teczek osobowych pracowników; opracowywanie harmonogramu badań lekarskich pracowników; ewidencji wyposażenia pracowników w odzież ochronną; prowadzenie dokumentacji: urlopów, kart personalnych; przygotowywanie i przechowywanie list obecności; wykonywanie sprawozdań dotyczących kadr; prowadzenie awansu zawodowego nauczycieli.

- Wydawanie zaświadczeń i innych dokumentów dla pracowników szkoły.

- Prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników.

- Przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli dotyczącej zatrudnienia.

- Sporządzanie odpowiednich sprawozdań na potrzeby GUS i innych instytucji w zakresie zatrudnienia.

- Przygotowanie, prowadzenie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli.

- Nadzór i bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących prowadzonego odcinka.

- Konsultacje ze związkami zawodowymi.

- Prowadzenie rejestrów upoważnień dotyczących dostępu do danych osobowych.

- Archiwizowanie dokumentów kadrowych.

Wymagania obowiązkowe

1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni  praw publicznych;
3. posiadanie kwalifikacji niezbędnych na w/w stanowisku: ukończenie średniej lub  policealnej szkoły ekonomicznej  i posiadanie co najmniej 2 letniej praktyki w obszarze administracyjno-kadrowym (najlepiej w szkole)
4. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku referenta do spraw kadr.
5. niekaralność

Wymagania dodatkowe

1. znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej postawie przepisów wykonawczych, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Biegła znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program kadrowy Progman, program SIO, portal sprawozdawczy GUS; program sprawozdawczy PABS.
2. samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność,  kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista;
3. umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy.

Wymagane dokumenty

-        CV i list motywacyjny;

-        kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy;

-        kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

-        kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności;

-        oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

-        oświadczenie o niekaralności;

Inne informacje:

Brak

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru.pdf

Przetwarzanie danych osobowych