Oferta: główny księgowy

Data publikacji: 2011-09-08
Nr ref.: 1/2011
Jednostka: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 9 (Szkoła Podstawowa nr 93, Przedszkole nr 184, Przedszkole nr 193)
Stanowisko: główny księgowy
Informacje dodatkowe: 1/4 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2011-10-04

Zakres podstawowych czynności

  Główne zadania wykonywane na stanowisku głównego księgowego

1. Prowadzenie rachunkowości przedszkola zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Obsługa finansowo-księgowa przedszkola - prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomocą programu finansowo-ksiegowego.
3. Realizacja operacji budżetowych - księgowanie syntetyczne i analityczne wszystkich dokumentów księgowych z rozbiciem na poszczególne rozdziały, paragrafy oraz konta, dekretacja dowodów księgowych, pisanie przelewów.
4. Uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w terminach i na zasadach określonych w przepisach.
5. Uzgadnianie kosztów z wydatkami w terminach  i na zasadach określonych w przepisach.
6. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
7. Sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego.
8. Rozliczanie składek ZUS (znajomość programu Płatnik oraz przesyłu elektronicznego)
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych.
10. Prowadzenie gospodarki finansowej przedszkola zgodnie z obowiązującymi przepisami.
11. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
12. Dokonywanie wstępnej kontroli:  zgodności operacji gospodarczych
    i finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
13.   Opracowanie planów finansowych przedszkola.
14. Prowadzenie spraw kadrowo-placowych  przedszkola.
15.  Sporządzanie obowiązujących sprawozdań budżetowych i finansowych, analiz.
16. Dokonywanie rozliczeń m.in. z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
    i Urzędem Skarbowym w zakresie wynagrodzeń przedszkola.
17. Opracowanie przepisów wewnętrznych dotyczących  prowadzenia rachunkowości.
18. Rozliczanie i nadzór gospodarki finansowej związany z żywieniem dzieci.
19. Nadzór nad  prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów.
20. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych.
21. Należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych przedszkola.
22. Odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo-budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej przedszkola.
23. Prowadzenie administracji lokalu znajdującego się w budynku przedszkola.

Wymagania obowiązkowe

Wymagania związane ze stanowiskiem

1.            Niezbędne

a)    Posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego
Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony
umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.

b)    Pełna  zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw
publicznych.

c)    Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciw mieniu, przeciw obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.

d)    Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.

e)    Posiadanie jednego z poniższych warunków wykształcenia:

• ukończone jednolite  studia magisterskie lub zawodowe na kierunku ekonomicznym, ekonomiczne studia podyplomowe
  i co najmniej 3 letniego  stażu pracy w księgowości,
•  ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła   ekonomiczna i co najmniej 6 letnia praktyka w księgowości budżetowej,
•   jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,

g)    Nieposzlakowana opinia.

h)    Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe

2.            Wymagania dodatkowea)    doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostkach oświatowych,b)    bardzo dobra znajomość przepisów "Ustawy o rachunkowości", "Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych", "Ustawy o finansach publicznych", "Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych", znajomość przepisów oświatowych i samorządowych,  znajomość ustawy o zamówieniach publicznych,  znajomość przepisów płacowych,c)    znajomość obsługi bankowości elektronicznej,d)     biegła obsługa komputera , w tym  programów księgowych: ,, Finanse DDJ, Kadry, Płace, Przelewy firmy ProgMane)    kreatywność w działaniu, systematyczność,  umiejętność sprawnego  podejmowania decyzji i , umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, rzetelność i sumienność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista

Wymagane dokumenty

     Dokumenty wymagane

1. Kwestionariusz osobowy.
2.  List motywacyjny.
3.  Życiorys (CV) z uwzględnieniem  przebiegu  pracy zawodowej i 1 fotografię
4. Kserokopie dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie.
5. Kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy (preferowane w jednostce budżetowej).
6. Oświadczenie, że kandydat  nie był prawomocnie skazany  za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów i za przestępstwo karne skarbowe.
7. Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo, o którym mowa w art. 54 ust 2 ustawy z dnia 27.08.2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240).
8. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dn. 17.12.2004r o odpowiedzialności  za naruszenie finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz. 114).
9. Oświadczenie kandydata  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
10. Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
11. Aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia umożliwiające podjęcie pracy na stanowisku głównego księgowego.
12. Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
13. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
    lub dokumenty potwierdzające dane w tym zakresie.
14. Oświadczenie kandydata  zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r Nr 223, poz. 1458)

Informacja o wyniku naboru

wyniki naboru.docx

Przetwarzanie danych osobowych