Oferta: główny księgowy

Data publikacji: 2014-03-03
Nr ref.: P184/120/1/14
Jednostka: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 9 (Szkoła Podstawowa nr 93, Przedszkole nr 184, Przedszkole nr 193)
Stanowisko: główny księgowy
Informacje dodatkowe: 1/4 etatu (10 godzin tygodniowo)

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-03-28

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie rachunkowości przedszkola zgodnie z obowiązującymi przepisami;

2. Obsługa finansowo-księgowa przedszkola - prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomocą programu finansowo-ksiegowego;

3. Realizacja operacji budżetowych - księgowanie syntetyczne i analityczne wszystkich dokumentów księgowych z rozbiciem na poszczególne rozdziały, paragrafy oraz konta, dekretacja dowodów księgowych, wykonywanie przelewów;

4. Uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w terminach i na zasadach określonych w przepisach;

5. Prowadzenie gospodarki finansowej przedszkola zgodnie z obowiązującymi przepisami;

6. Sporządzanie sprawozdań statystycznych;

7. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

8. Dokonywanie wstępnej kontroli: zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;

9. Opracowanie planów finansowych przedszkola;

10. Prowadzenie rejestrów VAT;

11. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań budżetowych i finansowych, analiz;

12. Opracowanie przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości;

13. Rozliczanie i nadzór gospodarki finansowej związany z żywieniem dzieci;

14. Nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów;

15. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych;

16. Należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych przedszkola;

17. Odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo-budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej przedszkola.

Wymagania obowiązkowe

a) Posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej,

Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego

Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony

umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

b) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw

publicznych;

c) Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciw mieniu, przeciw obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d) Posiadanie jednego z poniższych warunków wykształcenia:

•  ukończone jednolite studia magisterskie lub zawodowe na kierunku ekonomicznym, ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3 letniego stażu pracy w księgowości,

• ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6 letnia praktyka w księgowości budżetowej,

• wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

•  certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,

g) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku

Wymagania dodatkowe

a) kursy/studia podyplomowe z zakresu rachunkowości budżetowej;

b) doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostkach oświatowych;

c) doświadczenie w stosowaniu podatku VAT;

d) bardzo dobra znajomość przepisów "Ustawy o rachunkowości", "Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych", "Ustawy o finansach publicznych", "Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych", ,,Ustawy o podatku VAT", znajomość przepisów oświatowych i samorządowych, znajomość ustawy o zamówieniach publicznych, znajomość przepisów płacowych;

e) znajomość obsługi bankowości elektronicznej;

f) biegła obsługa komputera w zakresie MS Office (Word, Exel), w tym programów księgowych: ,, Finanse DDJ, Kadry, Płace, Przelewy- firmy ProgMan, aplikacja PABS;

g) kreatywność w działaniu, systematyczność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji i, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, rzetelność i sumienność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobist;

h) gotowość do stałego doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;

i) nieposzlakowana opinia.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny.

2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.

3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

4. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem).

5. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe (poświadczone za zgodność z oryginałem).

6. Oświadczenie kandydata o tym, że:

•  ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec niego postępowanie karne;

•  nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

•  oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, o którym mowa w art. 54 ust 2 ustawy z dnia 27.08.2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240 ze zm.);

• wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.).

7. Referencje z poprzedniego miejsca pracy (mile widziane).

8. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w pkt 4 uwag, dodatkowo zobowiązany jest do złożenia kserokopii (poświadczonej za zgodność z oryginałem) dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9. Kandydat na kierownicze stanowisko urzędnicze składa dodatkowo:

• dokumenty, które wskazują, że spełnia wymogi określone w art. 6 ust 4 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.);

• oświadczenie, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w Ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.).

Inne informacje:

1. Informuje się, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Przedszkolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi: poniżej 6%.
2. Na rozmowy kwalifikacyjne zostaną zaproszeni kandydaci (nie więcej niż 5), co do których komisja - na podstawie badania ofert - uzna, że oprócz wymagań niezbędnych w największym stopniu spełniają wymagania dodatkowe.
3. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy oraz z przemieszczaniem się w terenie.
4. Praca pod presją czasu, wymaga dużej odporności na stres i umiejętności podejmowania decyzji.
5. Stanowisko pracy nie dostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
6.  Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Przedszkola Nr 184 w Poznaniu w od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 - 15.00 w nieprzekraczalnym terminie do dnia14 marca 2014 roku w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem osoby składającej ofertę z adnotacją "Nabór na stanowisko głównego księgowego w Przedszkolu nr 184".
7. Złożonych dokumentów nie zwraca się. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.
8. Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
9. Informacja o wynikach rekrutacji zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Poznaniu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Przedszkola Nr 184 w Poznaniu.
10. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 61 8 252-460

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru.jpeg

Przetwarzanie danych osobowych