Oferta: kierownik zepołu opiekuńczego

Data publikacji: 2024-09-16
Nr ref.: DPS3.DN.100.15.2024
Jednostka: Dom Pomocy Społecznej
Stanowisko: kierownik zepołu opiekuńczego
Informacje dodatkowe: 1 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2024-11-05

Zakres podstawowych czynności

1. Planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu,

2. Organizowanie i stały nadzór nad zabezpieczeniem Mieszkańców DPS w leki, środki pomocnicze, gospodarcze do utrzymania czystości i higieny oraz sprzęt rehabilitacyjny,

3. Opracowywanie projektów zarządzeń, instrukcji i procedur dotyczących realizacji zadań opiekuńczych,

4. Organizowanie we współpracy z innymi zespołami DPS usług bytowych, opiekuńczych i wspomagających Mieszkańcom zgodnie z obowiązującymi przepisami,

5. Ustalanie i sporządzanie harmonogramów pracy (grafików), rozliczanie czasu pracy,

6. Współdziałanie w tworzeniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia Mieszkańców,

7. Kontakt z rodzinami Mieszkańców, współpraca z kuratorami, opiekunami prawnymi osób ubezwłasnowolnionych, sądami i prokuraturą,

8. Przygotowywanie analiz, sprawozdań i informacji dla dyrektora DPS,

9. Przeprowadzanie kontroli merytorycznej podległego personelu, kontrolowanie czystości i estetyki pomieszczeń DPS przeznaczonych dla Mieszkańców,

10. Znajomość aktualnej sytuacji zdrowotnej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej Mieszkańców.

Wymagania obowiązkowe

1. Wyksztalcenie wyższe (licencjat lub studia II stopnia)

2. Staż pracy minimum 5 lat oraz roczne doświadczenie w kierowaniu zespołem

3. Bardzo dobre umiejętności kierownicze i działania w warunkach zmian.

4. Umiejętność obsługi programów Word, Excel, przeglądarki internetowej.

Wymagania dodatkowe

1. Studia z zakresu pielęgniarstwa, polityki spolecznej, pedagogiki, psychologii, socjologii,

2. Mile widziane studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania oraz studia podyplomowe - specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.

4. Wiedza z zakresu ustaw: pomocy społecznej, zdrowia psychicznego, kodeksu pracy.

5. Doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy spolecznej

5. Umiejętności interpersonalne,

6. Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu,

Wymagane dokumenty

1. list motywacyjny

2. CV

3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, staż pracy

Inne informacje:

Oferty zawierające wymienione dokumenty prosimy składać pod adresem: Dom Pomocy Społecznej,  ul. Ugory 18/20 , 61-623 Poznań w terminie do 27 września 2024 r.

Na rozmowę kwalifikacyjną prosimy przynieść oryginały dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i uprawnienia oraz świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające przebieg pracy zawodowej

Informacja o wyniku naboru

INFORMACJE O WYBORZE NA STANOWISKO KIEROWNIK ZO1_ DPS3.DN.100.15.2023.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. uprzejmie informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej z siedzibą w Poznaniu przy ul. Ugory 18/20.
2. Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: iod7_mjo@um.poznan.pl lub pisemnie na adres: pl. Kolegiacki 17,61-814 Poznań.
3. Pani / Pana dane będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. - Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.), którym jest przeprowadzenie otwartego i konkurencyjnego naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze.
4. Dane osób niezakwalifikowanych do rekrutacji będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych do rekrutacji po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
5. Ma Pani/Pan prawo do:

a)    dostępu do swoich danych osobowych,

b)    żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe,

c)     żądania usunięcia danych, gdy:

• dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
• dane przetwarzane są niezgodnie z prawem,

d)    żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:

• osoby te kwestionują prawidłowość danych,
• przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych,
• Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

1. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji, bądź skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku informacji o niepełnosprawności.
3. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.