Oferta: pokojowa/pokojowy

Data publikacji: 2026-01-30
Nr ref.: DPS3.DN.100.1.2026
Jednostka: Dom Pomocy Społecznej
Stanowisko: pokojowa/pokojowy
Informacje dodatkowe: 1 etat - praca na zastępstwo

Zakres podstawowych czynności

1. Utrzymanie bieżącej czystości w pomieszczeniach mieszkalnych DPS i sprzątanie ich na bieżąco co najmniej 1 raz dziennie
2. Utrzymanie czystości w pomieszczeniach ogólnodostępnych dla mieszkańców- łazienek, kuchenek, korytarzy i holi, pokoi dziennego pobytu, stołówki i sprzątanie  ich
3. Przywożenie posiłków na oddział, ich rozwożenie do pokoi mieszkańców
4. Wymiana ręczników mieszkańców i ich pościeli.

Wymagania obowiązkowe

1. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
2. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
4. Wykształcenie podstawowe

Wymagania dodatkowe

1. Umiejętność dobrej organizacji pracy
2. Umiejętność pracy w zespole
3. Samodzielność i komunikatywność
4. Znajomość problematyki pracy w warunkach Domu Pomocy Społecznej

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny
2. Życiorys
3. Dokumenty potwierdzające wykształcenie i staż pracy (kserokopie)
4. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie)
5. Oświadczenie o niekaralności

Inne informacje:

Miejsce pracy - Dom Pomocy Społecznej w Poznaniu przy ul. Ugory 18/20.

Stanowisko pracy nie jest przystosowane do pracy osób niepełnosprawnych.

Oferty zawierające wymienione dokumenty prosimy składać pod adresem:

Dom Pomocy Społecznej,  ul. Ugory 18/20 , 61-623 Poznań lub elektronicznie na adres mailowy sekretariat.dps3@m.poznan.pl

w terminie do 10 lutego 2026 r.

Dom Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Dom Pomocy Społecznej posiada wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Dom Pomocy Społecznej, ul. Ugory 18/20, 61-623 Poznań w terminie do 2026-02-10.

Dom Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art.13 ust.1 i ust.2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. uprzejmie informuję, iż: 

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej z siedzibą w Poznaniu przy ul. Ugory 18/20.
2. Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: iod7_mjo@um.poznan.pl lub pisemnie na adres: Plac Kolegiacki 17, 61-814 Poznań.
3. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. - Dz.U. z 2016r. poz 902 ze zm.), którym jest przeprowadzenie otwartego i konkurencyjnego naboru kandydatów na wolne stanowiska urzednicze.
4. Dane osób niezakwalifikowanych do rekrutacji będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych do rekrutacji po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane dla celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
5. Ma Pani/Pan prawo do:

a) dostępu do swoich danych osobowych

b) żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe

c) żądania usunięcia danych, gdy: dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane, dane przetwarzane są niezgodnie z prawem

d) żądanie ograniczenia przetwarzania danych, gdy:osoby te kwestionują prawidłowość danych, przetwarzanie nie jest zgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych, Administrator nie potrzebyje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń

1. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji, bądź skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku informacji o niepełnosprawności.

3. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.