Oferta: zastępca dyrektora domu pomocy społecznej

Data publikacji: 2023-09-13
Nr ref.: DPS3.DN.100.14.2023
Jednostka: Dom Pomocy Społecznej
Stanowisko: zastępca dyrektora domu pomocy społecznej
Informacje dodatkowe: 1 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2023-10-20

Zakres podstawowych czynności

1. Kierowanie bieżącą pracą podległych zespołów merytorycznych;

2. Koordynacja i nadzór nad działalnością Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego w zakresie:

a) zapewnienia właściwej opieki pielęgnacyjno-opiekuńczej oraz terapeutycznej,

b) adaptacji mieszkańców oraz integracji w warunkach DPS,

c) prowadzenia terapii zajęciowej,

d) opieki socjalno-bytowej,

e) działalności kulturalno-oświatowej wśród mieszkańców,

f) nadzoru nad prawidłową realizację usług medycznych świadczonych w ramach podstawowej opieki zdrowotnej

3. Nadzorowanie całokształtu działań medycznych, pielęgniarskich, rehabilitacyjnych i terapeutycznych świadczonych mieszkańcom Domu

4. Nadzór nad działalnością socjalno-terapeutyczną mieszkania chronionego;

5. Sporządzanie sprawozdań z zadań realizowanych przez podległe zespoły merytoryczne;

6. Inicjowanie i utrzymywanie kontaktów ze szkołami, uczelniami, organizacjami pozarządowymi, środowiskiem lokalnym i innymi podmiotami w zakresie wolontariatu oraz praktyk zawodowych
i studenckich

7. Organizowanie optymalnych warunków do realizacji zadań przed podległych pracowników;

8. Ciągłe podnoszenie poziomu obsługi mieszkańców DPS przez podległych pracowników;

9. Przyjmowanie mieszkańców w sprawie skarg i wniosków.

10. Motywowanie do pracy i rozwoju zawodowego podległych pracowników

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe magisterskie, specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej

2. Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letni w obszarze pomocy społecznej

3. Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związane z zarządzaniem zespołem

4. Obywatelstwo polskie

5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych

6. Wysoki poziom umiejętności kierowniczych

7. Wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

1. Wiedza z zakresu ustaw: pomocy społecznej, samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, kodeksu pracy

2. Umiejętność wystąpień publicznych, prowadzenia spotkań, prezentacji i negocjacji,

3. Umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i zmian

4. Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu

5. Umiejętność skutecznego motywowania pracowników

6. Wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagane dokumenty

1. CV (wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji)

2. List motywacyjny

3. Oświadczenie o niekaralności, o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

5. Kserokopie świadectw pracy,

6. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

7. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach.

Inne informacje:

Miejsce pracy - Dom Pomocy Społecznej w Poznaniu przy ul. Ugory 18/20.

Stanowisko pracy nie jest przystosowane do pracy osób niepełnosprawnych.

Oferty zawierające wymienione dokumenty prosimy składać pod adresem: Dom Pomocy Społecznej,  ul. Ugory 18/20, 61-623 Poznań w terminie do 25 września 2023 r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą - decyduje data stempla pocztowego.

Dom Pomocy Społecznej odpowiada wyłącznie na oferty spełniające wymagania formalne.

Informacja o wyniku naboru

INFORMACJE O WYBORZE NA STANOWISKO Zastępca Dyrektora_ DPS3.DN.100.14.2023.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.  uprzejmie informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej z siedzibą w Poznaniu przy ul. Ugory 18/20.
2. Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: iod7_mjo@um.poznan.pl lub pisemnie na adres: pl. Kolegiacki 17,61-814 Poznań.
3. Pani / Pana dane będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. - Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.), którym jest przeprowadzenie otwartego i konkurencyjnego naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze.
4. Dane osób niezakwalifikowanych do rekrutacji będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych do rekrutacji po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
5. Ma Pani/Pan prawo do:

a)    dostępu do swoich danych osobowych,

b)    żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe,

c)     żądania usunięcia danych, gdy:

• dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
• dane przetwarzane są niezgodnie z prawem,

d)    żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:

• osoby te kwestionują prawidłowość danych,
• przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych,
• Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

1. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji, bądź skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku informacji o niepełnosprawności.
3. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.