Oferta: ds. dłużników alimentacyjnych i należności

Data publikacji: 2016-09-27
Nr ref.: PCŚ-VI.11200.12.2016
Jednostka: Poznańskie Centrum Świadczeń
Stanowisko: ds. dłużników alimentacyjnych i należności
Informacje dodatkowe: pełen etat, umowa o pracę

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-11-10

Zakres podstawowych czynności

-    prowadzenie akt sprawy oraz sporządzanie projektów decyzji administracyjnych i korespondencji z zakresu postępowania wobec dłużników alimentacyjnych,

-    prowadzenie działań w zakresie należności oraz obsługa klientów w zakresie realizowanych zadań związanych z należnościami,

-    przeprowadzanie wywiadów alimentacyjnych oraz odbieranie oświadczeń majątkowych od dłużników alimentacyjnych,

uzupełnianie bazy danych w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania obowiązkowe

-    Wykształcenie średnie (administracyjne, ogólnokształcące).

-    Doświadczenie zawodowe w pracy związanej z dokumentacją (minimum 12 miesięcy).

-    Biegła umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego.

-    Umiejętność dokonywania analizy przepisów prawnych i poszukiwania rozwiązań w sprawach trudnych lub niestandardowych.

-    Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i budowania dobrych relacji ze współpracownikami.

-    Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi.

-    Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

-    Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce:

• Ustawa z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
• Ustawa z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych.
• Ustawa z dnia 11 lutego 2016r. o pomocy państwa w wychowaniu dzieci.
• Ustawa z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych.
• Ustawa z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne- w zakresie zryczałtowanego dodatku energetycznego.
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
• Uchwała Rady Miasta Poznania z dnia 3 września 2013r. dotycząca regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie miasta Poznania.

oraz akty wykonawcze do wyżej wskazanych ustaw.

-     Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

-    Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: prawo, administracja, politologia, polityka społeczna, socjologia lub inne pokrewne.

-    Doświadczenie zawodowe (co najmniej 5 lat stażu pracy).

-    Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej  (minimum 6 miesięcy).

-    Umiejętność pracy pod presją czasu.

-    Wiedza i umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej oraz współpracy w zespole.

-    Umiejętność pracy w ramach procedur i zgodnie z wyznaczonymi standardami.

Sumienność, otwartość na zmiany, identyfikacja z celami Jednostki oraz pełne zaangażowanie w wykonywanie zadań.

Wymagane dokumenty

-    Życiorys (CV).

-    List motywacyjny.

-    Dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie).

-    Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kopie).

-    Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

-     Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 poz.902).

Inne informacje:

Proces rekrutacji obejmuje:

I etap: Analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem zgodności profilu kandydata z wymaganiami niezbędnymi określonymi w ogłoszeniu o naborze.

II etap: Test kwalifikacyjny dotyczący znajomości przepisów wskazanych  w wymaganiach niezbędnych.

III etap: Rozmowę kwalifikacyjną przed komisją ds. naboru oraz test praktyczny z obsługi komputera.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

-    Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazd do budynku, w budynku znajduje się winda, poręcze na klatkach schodowych, sygnał dźwiękowy w celu przywołania pracownika pomocy).

-    Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

-    Praca na stanowisku związana jest z obsługą klienta i przeprowadzaniem wywiadów.

-    Pracodawca realizuje wewnętrzny projekt "Poznańskie Centrum Świadczeń - Pracodawca przyjazny niepełnosprawnym" zgodny z Poznańskim Programem Integracji i Aktywizacji zawodowej osób
z niepełnosprawnościami na lata 2016-2020.

-    Pracodawca przyjazny rodzinie.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych):

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił co najmniej 6%.

Informacja o wyniku naboru

wyniki_naboru_dl.pdf

Przetwarzanie danych osobowych