Oferta: ds. kontroli wewnętrznej

Data publikacji: 2020-12-22
Nr ref.: PCŚ-VI.11200.9.2020
Jednostka: Poznańskie Centrum Świadczeń
Stanowisko: ds. kontroli wewnętrznej
Informacje dodatkowe: 1 etat, umowy o pracę, pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym

Data rozstrzygnięcia oferty

2021-01-15

Zakres podstawowych czynności

-   Realizacja działań kontrolnych.

-   Przygotowywanie raportów i analiz z przeprowadzonych kontroli oraz ich prezentacja.

-   Przygotowywanie dokumentacji.

-   Obsługa podmiotów i instytucji realizujących kontrole zewnętrzne w jednostce.

Wymagania obowiązkowe

-    Wykształcenie: średnie (administracyjne, ogólnokształcące).

-    Biegła umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego.

-    Doświadczenie zawodowe:

- dla wykształcenia średniego ogólnokształcącego: związane z realizacją zadań w obszarze
   kontroli wewnętrznej lub pokrewnym (co najmniej 3 lata).

-    Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce:

• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 o finansach publicznych;
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego;
• Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.

-    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

-    Wykształcenie wyższe (audyt i kontrola, audyt wewnętrzny, kontrola zarządcza, controlling lub inne pokrewne).

-    Doświadczenie zawodowe:

- dla wykształcenia wyższego zawodowego:  związane z realizacją zadań w obszarze kontroli wewnętrznej lub pokrewnym (co najmniej 1 rok).

-    Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej  (minimum 6 miesięcy).

-    Umiejętność tworzenia prezentacji, analizy danych oraz interpretacji przepisów prawnych.

-    Umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole, pracy pod presją czasu, samodzielność, zdolności analityczne.

-    Umiejętność pracy w ramach procedur i zgodnie z wyznaczonymi standardami.

-    Sumienność, otwartość na zmiany, identyfikacja z celami jednostki oraz pełne zaangażowanie w wykonywanie zadań.

Wymagane dokumenty

-    Kwestionariusz osobowy kandydata (wypełnij formularz).

-    Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 poz.1282) - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.

Inne informacje:

Proces rekrutacji obejmuje:

I etap: Analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem zgodności profilu kandydata z wymaganiami niezbędnymi określonymi w ogłoszeniu o naborze.

II i III etap: Test kwalifikacyjny dotyczący znajomości przepisów wskazanych  w wymaganiach niezbędnych oraz rozmowę kwalifikacyjną przed komisją ds. naboru.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

-    Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazd do budynku, w budynku znajduje się winda).

 -    W okresie epidemii możliwa praca zmianowa (naprzemiennie - jeden tydzień praca odbywać będzie się w godzinach 6:00-14:00, a kolejny tydzień w godzinach 14:00-22:00).

-    Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

-    Pracodawca realizuje wewnętrzny projekt "Poznańskie Centrum Świadczeń - Pracodawca przyjazny niepełnosprawnym" zgodny z Poznańskim Programem Integracji i Aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami na lata 2016-2020.

-    Pracodawca przyjazny rodzinie.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych): 

-    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił 6%.

Składanie ofert

w formie elektronicznej na formularzu wskazanym w części "Wymagane dokumenty" do dnia 2021-01-02 do godz. 23:59.

lub w formie tradycyjnej:

Informacja o wyniku naboru

wyniki_kw_2021.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Przesyłając dokumenty aplikacyjne:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora - Poznańskie Centrum Świadczeń z siedzibą przy ul. Wszystkich Świętych 1, 61-843 Poznań - danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, których podanie nie jest obowiązkowe, w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji - dotyczy sytuacji zamieszczenia danych nieobowiązkowych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora - Poznańskie Centrum Świadczeń z siedzibą przy ul. Wszystkich Świętych 1, 61-843 Poznań - danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach - dotyczy chęci uczestnictwa w kolejnych naborach.

Szczegółowe informacje dotyczące danych osobowych przetwarzanych w ramach rekrutacji zostały zamieszczone na stronie internetowej https://pcs.poznan.pl/praca/ lub są dostępne w siedzibie Poznańskiego Centrum Świadczeń.

Dane osobowe wybranego kandydata w postaci imienia, nazwiska i miejscowości zamieszkania będą udostępnione publicznie na tablicy ogłoszeń Poznańskiego Centrum Świadczeń oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej w związku z ogłoszeniem wyników naboru przez okres co najmniej 3 miesięcy zgodnie z art. 15 ust. ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.