Oferta: ds. realizacji świadczeń

Data publikacji: 2022-09-02
Nr ref.: PCŚ-VI.11200.9.2022
Jednostka: Poznańskie Centrum Świadczeń
Stanowisko: ds. realizacji świadczeń
Informacje dodatkowe: 1 etat, umowa o pracę, pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-09-20

Zakres podstawowych czynności

- Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją wypłat świadczeń.

- Terminowe sporządzanie harmonogramów i list wypłat.

- Udzielenie klientom informacji na temat wypłat świadczeń.

- Wprowadzanie zmian do programu w zakresie: form płatności deklarowanych przez klientów,

- Sporządzanie korekt błędnych numerów kont, kwot potrąceń z tytułu nienależnie pobranych świadczeń.

- Prowadzenie postępowań egzekucyjnych.

Wymagania obowiązkowe

-    Wykształcenie: średnie.

-    Biegła umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego.

-    Analiza i łączenie faktów na podstawie posiadanej dokumentacji, rzetelne gromadzenie i selekcjonowanie informacji.

-   Umiejętność redagowania pism.

-   Umiejętności rachunkowe.

-    Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i współpracy w zespole.

-    Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.

-    Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.

-    Samodzielność, rzetelność, sumienność.

-    Myślenie analityczne, gotowość do uczenia się.

-    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

-    Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce:

• Uchwała nr LIV/1028/VIII/2021 Rady Miasta Poznania z dnia 9 listopada 2021 r.
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
• Ustawa z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za Życiem".
• Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.
• Ustawa z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.
• Ustawa z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
• Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa

Wymagania dodatkowe

-    Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: prawo, administracja, bankowość, ekonomia, finanse i rachunkowość, politologia, polityka społeczna, socjologia i inne pokrewne.

-    Znajomość praktyczna z dziedziny związanej z ubezpieczeniami społecznymi oraz zdrowotnymi.

-    Umiejętność pracy w ramach procedur i zgodnie z wyznaczonymi standardami.

-    Znajomość wymagań normy PN-EN ISO 9001:2015.

-    Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich stosowania w praktyce:

     - Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.

     - Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

     - Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

Wymagane dokumenty

-    Kwestionariusz osobowy kandydata (wypełnij formularz).

-    Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 poz.1282) - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.

Inne informacje:

Proces rekrutacji obejmuje:

I etap: Analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem zgodności profilu kandydata z wymaganiami niezbędnymi określonymi w ogłoszeniu o naborze.

II i III etap: Test kwalifikacyjny dotyczący znajomości przepisów wskazanych  w wymaganiach niezbędnych oraz rozmowę kwalifikacyjną przed komisją ds. naboru.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

-    Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazd do budynku, w budynku znajduje się winda).

-    Miejsce pracy: miasto Poznań.

-    Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych):

-    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił 6%.

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach naboru.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Prosimy o dopisanie w dokumentach aplikacyjnych numeru referencyjnego oraz zamieszczenie dobrowolnych klauzul:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora - Poznańskie Centrum Świadczeń z siedzibą przy ul. Wszystkich Świętych 1, 61-843 Poznań - danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, których podanie nie jest obowiązkowe, w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji - dotyczy sytuacji zamieszczenia danych nieobowiązkowych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora - Poznańskie Centrum Świadczeń z siedzibą przy ul. Wszystkich Świętych 1, 61-843 Poznań - danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach - dotyczy chęci uczestnictwa w kolejnych naborach.

Szczegółowe informacje dotyczące danych osobowych przetwarzanych w ramach rekrutacji zostały zamieszczone na stronie internetowej https://pcs.poznan.pl/praca/lub są dostępne w siedzibie Poznańskiego Centrum Świadczeń.

Poznańskie Centrum Świadczeń zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Oferty aplikacyjne kandydatów nie podlegają zwrotowi.