Oferta: ds. realizacji świadczeń rodzinnych

Data publikacji: 2014-07-11
Nr ref.: PCŚ-VI.11200.7.2014
Jednostka: Poznańskie Centrum Świadczeń
Stanowisko: ds. realizacji świadczeń rodzinnych
Informacje dodatkowe: pełen etat, umowa o pracę

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-08-20

Zakres podstawowych czynności

• Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie świadczeń rodzinnych i opiekuńczych.
• Sporządzanie projektów decyzji administracyjnych oraz korespondencji w zakresie prowadzonych spraw.
• Obsługa klientów w zakresie realizowanych zadań na stanowisku pracy.

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcenie średnie.
• Doświadczenie zawodowe w pracy związanej z dokumentacją (minimum 12 miesięcy).
• Doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem postępowań administracyjnych (minimum 6 miesięcy).
• Umiejętność pracy z klientem (minimum 12 miesięcznym doświadczenia zawodowego w pracy z klientem).
• Biegła umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: prawo, administracja, politologia (ewentualnie: status studenta IV-V roku studiów magisterskich lub I-II roku studiów II stopnia  na w/w kierunkach /lub studia wyższe magisterskie na innym niż wskazano kierunku i jednocześnie ukończone studia podyplomowe z zakresu: administracji lub prawa administracyjnego).
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i współpracy w Zespole.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika samorządowego  (minimum 6 miesięcy).
• Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce:
  - Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego,
  - Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
  - Ustawa z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2014 r. poz. 567);
  - Ustawa z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych;
  - Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV).
• List motywacyjny.
• Dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie).
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kopie).
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223 poz. 1458 z późn. zm.).  

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazd do budynku, w budynku znajduje się winda).
• Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.
• Praca na stanowisku związana jest z obsługą klienta oraz wyjściami służbowymi np. do instytucji.

Informacja dotycząca wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych):

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił co najmniej 6%.

Inne:

Proces rekrutacji obejmuje:

I etap:

• Analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem zgodności profilu kandydata z wymaganiami niezbędnymi określonymi w ogłoszeniu o naborze.

II etap:

• Test kwalifikacyjny dotyczącej znajomości przepisów wskazanych  w wymaganiach dodatkowych.

III etap:

• Rozmowę kwalifikacyjną przed komisją ds. naboru.

Informacja o wyniku naboru

informacja_o_wynikach_RSR.pdf

Przetwarzanie danych osobowych