Oferta: ds. świadczeń

Data publikacji: 2022-09-29
Nr ref.: PCŚ-VI.11200.12.2022
Jednostka: Poznańskie Centrum Świadczeń
Stanowisko: ds. świadczeń
Informacje dodatkowe: 2 etaty, umowa o pracę, pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-10-17

Zakres podstawowych czynności

-    zapewnienie uprawnionym mieszkańcom Miasta Poznania wypłaty świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

-    Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań.

-    Udzielanie klientom informacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa na temat świadczeń i procedur ich pozyskiwania w zakresie realizowanych zadań.

-    Weryfikacja poprawności wniosków.

-    Uzupełnianie bazy danych w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania obowiązkowe

-    Wykształcenie: średnie (administracyjne, ogólnokształcące),

-    Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego,

-    Umiejetność obsługi klienta i rozwiązywania problemów,

-    Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i wspólpracy w Zespole,

-    Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami,

-   Otwartość, komunikatywność, zdolności analitycznego myślenia,

-   Samodzielność, sumienność i otwartość na zmiany,

-   Efektywne zarządzanie czasem,

-   Budowanie dobrych relacji ze wspolpracownikami,

-  Identyfikowanie się z działalnością Jednostki,

-  Gotowość do zdobywania wiedzy oraz podejmowanie inicjatyw na rzecz rozwoju zawodowego.

-   Posiadanie obywatelstwa polskiego,

-    Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce:

• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej,
• Kodeks postępowania administracyjnego,
• Ustawa o pracownikach samorządowych,
• Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
• Kodeks karny w zakresie wynikającym z powierzonych zadań,
• Kodeks postępowania cywilnego w zakresie wynikającym z powierzonych zadań,
• Ustawa o pomocy społecznej w zakresie wynikającym z powierzonych zadań,
• Ustawa o samorządzie gminnym,
• Ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
• Ustawa o świadczeniach rodzinnych,
• Ustawa o systemie oświaty w zakresie wynikającym z powierzonych zadań,
• Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie wynikającym z powierzonych zadań,
• Ustawa o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenia prawa,
• Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie wynikającym z powierzonych zadań,
• Ustawa o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów,
• Ustawa o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem",
• Ustawa o dodatku osłonowym,
• Ustawa o dodatku węglowym,
• Ustawa o ochronie danych osobowych,
• Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w zawiązku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
• Prawo ochrony środowiska w zakresie wynikającym z powierzonych zadań,
• Rozporządzenie Ministra Klimatu w sprawie określenia wzoru żądania wydania zaświadczenia o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu przypadającego na jednego członka gospodarstwa domowego osoby fizycznej oraz wzoru tego zaświadczenia,
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
• Uchwała Rady Miasta Poznania w sprawie ustanowienia poznańskiego świadczenia żłobkowego,
• Uchwała Rady Miasta Poznania w sprawie ustanowienia poznańskiego świadczenia na rzecz wieloraczków,
• Wymagania normy PN-EN ISO 9001:2015 System Zarządzania Jakością, oraz akty wykonawcze do wyżej wskazanych ustaw.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

-    Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: prawo, administracja, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub pokrewne,

-    Umiejętność pracy w ramach procedur i zgodnie z wyznaczonymi standardami,

-    Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej,

-    Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z interpretacją przepisów prawa,

-    Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami,

-    Umiejętność uprzejmego i życzliwego zachowania się w kontaktach ze zwierzchnikami, współpracownikami oraz obywatelami według zasad etycznego postępowania,

-    Dbałość o zachowanie porządku na stanowisku pracy, schludnego wyglądu dostosowanego do rangi urzędu.

Wymagane dokumenty

-    Kwestionariusz osobowy kandydata (formularz do pobrania na stronie Centrum).

-  Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 poz.1282) - prosimy         dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.

Inne informacje:

Proces rekrutacji obejmuje:

I etap: Analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem zgodności profilu kandydata z wymaganiami niezbędnymi określonymi w ogłoszeniu o naborze.

II i III etap: Test kwalifikacyjny dotyczący znajomości przepisów wskazanych  w wymaganiach niezbędnych oraz rozmowę kwalifikacyjną przed komisją ds. naboru.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

-    Umowa na okres 6 miesięcy.

-    Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazd do budynku, w budynku znajduje się winda).

-    Miejsce pracy: miasto Poznań.

-    Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

-    Praca na stanowisku związana jest z obsługą klienta, przeprowadzaniem wywiadów oraz wyjściami służbowymi do innych instytucji (np. miejsce zamieszkania klienta, instytucje i podmioty współpracujące z PCŚ). 

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych):

-    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił 6%.

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach naboru.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Prosimy o dopisanie w dokumentach aplikacyjnych numeru referencyjnego oraz zamieszczenie dobrowolnych klauzul:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora - Poznańskie Centrum Świadczeń z siedzibą przy ul. Wszystkich Świętych 1, 61-843 Poznań - danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, których podanie nie jest obowiązkowe, w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji - dotyczy sytuacji zamieszczenia danych nieobowiązkowych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora - Poznańskie Centrum Świadczeń z siedzibą przy ul. Wszystkich Świętych 1, 61-843 Poznań - danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach - dotyczy chęci uczestnictwa w kolejnych naborach.

Szczegółowe informacje dotyczące danych osobowych przetwarzanych w ramach rekrutacji zostały zamieszczone na stronie internetowej https://pcs.poznan.pl/praca/lub są dostępne w siedzibie Poznańskiego Centrum Świadczeń.