Oferta: kierownik działu organizacyjnego poznańskiego centrum świadczeń

Data publikacji: 2008-07-03
Nr ref.: PCŚ.I.1110-4/08
Jednostka: Poznańskie Centrum Świadczeń
Stanowisko: kierownik działu organizacyjnego poznańskiego centrum świadczeń

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-08-07

Zakres podstawowych czynności

• Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy na podstawie upoważnienia udzielonego przez dyrektora Centrum;
• Prowadzenie spraw pracowniczych zakresie ubezpieczeń grupowych, ubezpieczeń ZUS pracowników  na podstawie upoważnienia udzielonego przez dyrektora Centrum;
• Badanie, analizowanie  struktury zatrudnienia i płac Centrum oraz określanie potrzeb  w  tym zakresie;
• Planowanie i gospodarowanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z udzielonym upoważnieniem dyrektora Centrum i współpraca w tym zakresie z Działem Ekonomicznym;
• Nadzorowanie przygotowywania Wieloletniego Planu Inwestycyjnego;
• Nadzorowanie przygotowania dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia postępowań o zamówienia publiczne;
• Nadzorowanie spraw związanych z administrowaniem obiektu zarządzanego przez Centrum;
• Prowadzenie spraw związanych z selekcja i rekrutacją pracowników, przygotowanie i przechowywanie dokumentacji w tym zakresie;
• Rozpoznawanie i analizowanie potrzeb szkoleniowych i współpraca w tym zakresie z komórkami organizacyjnymi Centrum;
• Bieżące współdziałanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Centrum i instytucjami zewnętrznymi w zakresie zadań realizowanych przez Dział.

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcenie wyższe magisterskie
• Minimum trzyletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni na stanowiskach w jednostkach administracji publicznej;
• Bardzo dobra znajomość przepisów: z zakresu  prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych;
• Minimum roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
• Wysoki poziom umiejętności kierowniczych;
• Dobra znajomość obsługi oprogramowania biurowego.

Wymagania dodatkowe

• Studia podyplomowe z zakresu organizacji i zarządzania;
• Dobra znajomość przepisów o samorządzie gminnym  i o finansach publicznych;
• Przedstawienie pisemnej koncepcji organizacji pracy podległej komórki.

Wymagane dokumenty

• C.V.;
• List motywacyjny;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
• Oświadczenie o niekaralności.

Informacja o wyniku naboru

INFORMACJA_PCS_4_08.doc

Przetwarzanie danych osobowych