Oferta: specjalista ds. informatyki i analiz

Data publikacji: 2016-09-12
Nr ref.: PCŚ-VI.11200.10.2016
Jednostka: Poznańskie Centrum Świadczeń
Stanowisko: specjalista ds. informatyki i analiz
Informacje dodatkowe: pełen etat, umowa o pracę

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-10-03

Zakres podstawowych czynności

• sporządzanie raportów, statystyk i opracowań oraz tworzenie elektronicznych wzorów wniosków w ramach zadań realizowanych przez Centrum,
• przygotowywanie dokumentacji dla zamówień publicznych w obszarze informatycznym oraz prowadzenie prac związanych z umowami informatycznymi, 
• monitorowanie działania systemów komputerowych (między innymi: system kolejkowy, system kontroli dostępu, system wydruków, system operacyjny wspomagający obsługę zadań statutowych Centrum),
• publikowanie treści związanych z działalnością jednostki na portalu wewnętrznym, stronie internetowej oraz w Biuletynie Informacji Publicznej, 
• sporządzanie projektów Kart Użytkowników Systemu Informatycznego,
• współudział we wdrażaniu systemu służącego do elektronicznego obiegu dokumentów w jednostce;
• udzielanie wsparcia technicznego pracownikom Centrum w zakresie funkcjonowania oprogramowania komputerowego, prowadzenie instruktaży dla pracowników oraz zgłaszanie problemów do instytucji i podmiotów współpracujących.

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcenie średnie i co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z analizą danych lub/i realizacją zadań z zakresu informatyki lub wykształcenie wyższe i co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z analizą danych lub/i realizacją zadań z zakresu informatyki.
• Biegła znajomość aplikacji Word oraz Excel.
• Znajomość budowy sieci komputerowych.
• Znajomość komputerów, ich konfiguracji oraz wykorzystywanych aplikacji (system operacyjny, pakiety biurowe, przeglądarki internetowe).
• Wiedza z zakresu działania baz danych (SQL, Oracle).
• Wiedza z zakresu zabezpieczeń systemów informatycznych i ochrony danych osobowych (Polityka Bezpieczeństwa Informacji).
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej.
• Umiejętność efektywnej organizacji pracy i działania pod presją czasu.
• Bardzo dobra umiejętność obsługi klienta i rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność.
• Gotowość do samokształcenia i rozwoju zawodowego.
• Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce:
  - Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
  - Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
  - Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo Zamówień Publicznych.
  - Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
  - Rozporządzenia wykonawcze wydane na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych i brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

• Studia wyższe na kierunku informatyka (lub innym kierunku ze specjalnością z zakresu informatyki)
• Wiedza z zakresu funkcjonowania stron internetowych, Biuletynu Informacji Publicznej, obsługi systemu ePUAP, SEPI (Samorządowa Elektroniczna Platforma Informatyczna), Centralnej Aplikacji Statystycznej.
• Znajomość Zintegrowanego Systemu Zarządzania Miastem (KSAT 2000).
• Znajomość wymagań normy PN-EN ISO 9001:2009.
• Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej (minimum 6 miesięcy).
• Szkolenia/ kursy w zakresie określonym w umiejętnościach i wiedzy fachowej niezbędnych na stanowisku pracy.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV).
• List motywacyjny.
• Dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie).
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kopie).
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz.902).

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazd do budynku, w budynku znajduje się winda, poręcze na klatkach schodowych, sygnał dźwiękowy w celu przywołania pracownika pomocy).
• Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.
• Praca na stanowisku związana jest z obsługą klienta wewnętrznego oraz wymaga kontaktów z zewnętrznymi kontrahentami i instytucjami.
• Praca wymaga przemieszczania się pomiędzy budynkami Centrum na terenie miasta Poznania
• Pracodawca realizuje wewnętrzny projekt "Poznańskie Centrum Świadczeń - Pracodawca przyjazny niepełnosprawnym" zgodny z Poznańskim Programem Integracji i Aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami na lata 2016-2020.
• Pracodawca przyjazny rodzinie.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych):

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił co najmniej 6%.

Inne:

Proces rekrutacji obejmuje:
I etap: Analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem zgodności profilu kandydata z wymaganiami niezbędnymi określonymi w ogłoszeniu o naborze.
II etap: Rozmowę kwalifikacyjną przed komisją ds. naboru (ustalenie stopnia spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze).

Informacja o wyniku naboru

wyniki_nabor_ds_informatyki_analiz.pdf

Przetwarzanie danych osobowych