Oferta: asystent/asystentka - rzecznik prasowy

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-05-08
Nr ref.: NO.1.1100.15.2014
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: asystent/asystentka - rzecznik prasowy

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-06-05

Zakres podstawowych czynności

1. współpraca z dyrektorem oraz asystentura w codziennych zadaniach,

2. zarządzanie kalendarzem dyrektora,

3. reprezentowanie Zakładu w mediach,

4. kształtowanie pozytywnego wizerunku Zakładu w mediach,

5. utrzymywanie kontaktów z mediami,

6. przygotowywanie materiałów informacyjnych i prasowych,

7. organizowanie udziału dyrektora w programach telewizyjnych,

8. współpraca z Urzędem Miasta w zakresie realizacji wspólnej polityki medialnej,

9. koordynacja przygotowywanych notatek i obsługi fotograficznej z najważniejszych imprez,

10. nadzór nad przygotowywaniem ogłoszeń prasowych.

Wymagania obowiązkowe

1. wykształcenie wyższe humanistyczne; (preferowane w zakresie: komunikacji marketingowej, public relations, kultury, dyplomacji, dziennikarstwa itp.),

2. min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

3. wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem zakładu budżetowego,

4. wiedza z zakresu promocji, marketingu, reklamy, public relations, mediów,

5. wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,

6. łatwość w budowaniu pisemnych wypowiedzi i wysławianiu się,

7. umiejętność organizacji pracy, w tym pracy pod presją czasu,

8. biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Wymagania dodatkowe

1. dyskrecja, wysoki poziom kultury osobistej, stabilność emocjonalna,

2. zapewnienie poufności informacji służbowych,

3. wysoki poziom zaangażowania i poczucie odpowiedzialności,

4. biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,

5. tworzenie zasad polityki medialnej oraz polityki wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji,

6. dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,

7. Prawo jazdy kat. B,

8. znajomość drugiego języka obcego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.

Wymagane dokumenty

- CV

- List motywacyjny

- Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- Dokumenty poświadczające wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopia)

Inne informacje:

Miejsce wykonywania pracy: Dyrekcja przy ul. Chwiałkowskiego 34A w Poznaniu

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: h.wojtala@posir.poznan.pl

lub osobiście do Działu Organizacyjnego, ul. Chwiałkowskiego 34A w Poznaniu, od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 - 16.00,

w terminie 10 dni od ukazania się ogłoszenia,

POSiR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane 5 ofert.

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.