Oferta: audytor wewnętrzny

Data publikacji: 2020-01-24
Nr ref.: DO.110.10.2020
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: audytor wewnętrzny
Informacje dodatkowe: umowa o pracę, pełen etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-11-26

Zakres podstawowych czynności

1. realizowanie zadań audytowych w POSiR oraz czynności audytowych  wynikających z rocznego planu audytu wewnętrznego oraz zadań poza planem audytu,
2. prowadzenie czynności doradczych na wniosek dyrektora zakładu lub z własnej inicjatywy w zakresie uzgodnionym z dyrektorem zakładu, mających na celu usprawnianie funkcjonowania POSiR,
3. opracowywanie i przedkładanie sprawozdań z wykonania rocznych planów audytu oraz informacji o realizacji zadań,
4. tworzenie i aktualizowanie regulacji i procedur prowadzenia audytu wewnętrznego,
5. ocena efektywności i skuteczności systemu gospodarowania powierzonym mieniem, w tym środkami publicznymi;
6. czynności doradcze na potrzeby Dyrektora POSiR,
7. sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań audytowych,
8. sporządzanie analiz finansowych oraz raportów;
9. bieżąca analiza rentowności usług.

Wymagania obowiązkowe

      1. wymagania wynikające  z Art. 286. Ustawy o finansach publicznych,

      2. zdolności analityczne, wysoka motywację i nastawienie na realizację celów,

      3. znajomość pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym,

      4. doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku audytora wewnętrznego

Wymagania dodatkowe

1. umiejętność efektywnego komunikowania się,
2. kreatywność i odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty

 1.imię (imiona) i nazwisko;
 2. datę urodzenia;
3. miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
4. wykształcenie;
5. przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych

7. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne, przestępstwa  lub umyślne przestępstwa skarbowe,

Inne informacje:

obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego ,praca przy komputerze,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego

Informacja o wyniku naboru

Formularz do procedury Informacja o wyniku naboru zał nr 5 DO.110.10.2020.docx

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych są Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji z siedzibą w Poznaniu przy ul. Spychalskiego 34, kod pocztowy 61-553 Poznań (dalej: my).
Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iod@posir.poznan.pl2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do POSiR np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi.Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom:
- osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki;
- podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.8. W celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i ochrony mienia w obiektach POSiR wprowadzono monitoring wizyjny. *RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE