Oferta: ds. bhp i p.poż

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2013-07-09
Nr ref.: NO.2.1100.9.2013
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. bhp i p.poż
Informacje dodatkowe: 0,5 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-08-22

Zakres podstawowych czynności

1. realizacja zadań i stosowanie przepisów służby bhp i p.p. w POSiR,

2. szkolenia bhp i p.poż. wstępne i okresowe pracowników.

3. doradztwo kierownictwu zakładu w zakresie bhp i p.p.

4. tworzenie planów dotyczących bhp i p.p.

5. wdrażanie rozwiązań organizacyjno technicznych zgodnych ze standardami i obowiązującym prawem,

6. minimalizacja ryzyka zawodowego pracowników,

7. obsługa audytów w zakresie bhp i p.p.,

8. kontrola przekazywania nowych obiektów i pomieszczeń pracy,

9. opracowywanie instrukcji, regulaminów i procedur dotyczących bhp i p.p.

Wymagania obowiązkowe

1. wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp i p.p. albo studiów podyplomowych w zakresie bhp i p.p.,

2. co najmniej 3 lat stażu pracy w służbie bhp i p.p.,

3. bardzo dobrej znajomości przepisów bhp i p.p.,

4. obowiązkowe uprawnienia bhp. p.p.

5. bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programu MS office,

Wymagania dodatkowe

1. wiedza w zakresie prawa pracy,

1. doświadczenie w stosowaniu przepisów BHP i p.poż oraz prawa pracy,

2. komunikatywności i umiejętności współpracy.

3. umiejętność analitycznego myślenia,

4. prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty

- CV,

- List motywacyjny

- Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopia)

- Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- dokument poświadczający dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopia)

Inne informacje:

Miejsce wykonywania pracy: Dyrekcja przy ul. Chwiałkowskiego 34 w Poznaniu

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres: h.wojtala@posir.poznan.pl

lub osobiście do Działu Organizacyjnego, ul. Chwiałkowskiego 34 w Poznaniu,

od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 - 16.00

POSiR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.