Oferta: ds. gospodarki wodnej i ochrony środowiska

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-05-31
Nr ref.: DO.1100.1.2016
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. gospodarki wodnej i ochrony środowiska

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-07-13

Zakres podstawowych czynności

Całokształt czynności związanych z ochroną środowiska w ramach działalności Zakładu (w tym m.in.: opłaty za korzystanie ze środowiska, realizacja zadań związanych z wycinką i nasadzeniami drzew i krzewów, badania jakości wody)
Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem dobrego stanu wód na akwenach zarządzanych przez Zakład.
Przygotowywanie materiałów do sporządzenia operatów wodno - prawnych dotyczących urządzeń wodnych i prowadzenia działań dotyczących poprawy jakości wody
Koordynowanie spraw związanych z wykonawstwem robót w zakresie odbudowy, modernizacji i remontów budowli i urządzeń wodnych
Współpraca w zakresie wykonywania obowiązków przypisanych organizatorowi kąpieliska oraz nadzór nad kąpieliskami miejskimi w sezonie letnim (w tym wizje terenowe).
Przygotowywanie oraz nadzór nad realizacją umów dzierżaw /najmu podległych Działowi
Kontrola nieruchomości będących w dyspozycji Działu (w tym wizje terenowe)
Inwentaryzacja oraz identyfikacja środków trwałych na terenach podległych Działowi

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: administracja, prawo, ochrona środowiska)
Minimum 2 lata stażu pracy
Minimum 1 rok zatrudnienia w państwowych lub samorządowych jednostkach organizacyjnych (w tym państwowych i samorządowych osobach prawnych)
Znajomość przepisów prawnych w szczególności: prawo ochrony środowiska, ustawa o ochronie przyrody, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo wodne, ustawy kodeks cywilny, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy prawo budowlane
Biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Open Office oraz urządzeń biurowych
Prawo jazdy kategorii B

Wymagania dodatkowe

Dodatkowe kwalifikacje w zakresie: ochrony środowiska, gospodarki nieruchomościami, zarządzania nieruchomościami, budownictwa ogólnego
Posiadanie samochodu, w związku z potrzebą pracodawcy dotyczącą użytkowania przez pracownika samochodu prywatnego do celów służbowych
Wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagane dokumenty

CV
List motywacyjny
Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca przy komputerze; wymaga dużej sprawności ruchowej, dużej mobilności, sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami, przemieszczania się pomiędzy różnymi lokalizacjami oddziałów POSiR i instytucjami na terenie Poznania. Dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Inne informacje: Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: h.wojtala@posir.poznan.pl Dopuszcza się możliwość składania ofert w wersji papierowej w Sekretariacie, ul. Chwiałkowskiego 34 w Poznaniu.POSiR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane 5 ofert.