Oferta: ds. inwestycji

Data publikacji: 2021-04-30
Nr ref.: DO.110.17.2021
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. inwestycji
Informacje dodatkowe: umowa o pracę, pełen etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2021-06-18

Zakres podstawowych czynności

• koordynacja procesu przygotowania, realizacji oraz rozliczania inwestycji  budowlanych;
• współpraca z Oddziałami POSiR w zakresie utrzymania obiektów budowlanych;
• nadzór nad realizacją inwestycji i remontów obiektów;
• przygotowywanie dokumentów związanych z procedurą postępowania o udzielenie zamówienia publicznego;
• współdziałanie w tworzeniu planów realizacyjnych inwestycji, planów nakładów inwestycyjnych, harmonogramów, Wieloletniej Prognozy Finansowej i budżetu Miasta;
• współdziałanie w sporządzaniu sprawozdań rzeczowo-finansowych z otrzymanych dotacji.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe techniczne (inżynier po kierunku Budownictwo, Inżynieria Środowiska, Elektrotechnika lub innym zbliżonym, umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku) lub średnie techniczne (technik budownictwa);
• co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe;
• umiejętność obsługi komputera;
• podstawowa znajomość obsługi programów projektowych typu CAD, kosztorysowych typu Norma, pakietu MS Office;
• umiejętność czytania rysunków technicznych;
• czynne prawo jazdy kat. B;

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie związane z realizacją inwestycji;
• doświadczenie związane z pracą na budowie;
• doświadczenie związane z pracą w jednostkach samorządu terytorialnego;
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej, architektonicznej lub instalacyjnej;
• znajomość przepisów techniczno-budowlanych;
• znajomość ustawy Prawo budowlane;

Wymagane dokumenty

1. Imię (imiona) i nazwisko,
2. Datę urodzenia,
3. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
4. Wykształcenie,
5. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7. Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Inne informacje:

Praca administracyjna z wykorzystaniem komputera, wymagająca bezpośredniego komunikowania się z klientami i współpracownikami.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego.

Informacja o wyniku naboru

Formularz do procedury Informacja o wyniku naboru zał nr 5 DO.110.17.2021.docx

Przetwarzanie danych osobowych

1. Informacje dotyczące administratora danych oraz inspektora ochrony danychAdministratorem Państwa danych osobowych są Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji z siedzibąw Poznaniu przy ul. Spychalskiego 34, kod pocztowy 61-553 Poznań, tel. 61 835 79 01, e-mail:sekretariat@posir.poznan.pl (dalej: my).Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych", telefonicznie pod numerem 61 835 79 17 lub mailowo na adres: iod@posir.poznan.pl2. Cel przetwarzania Państwa danych oraz podstawy prawneBędziemy przetwarzali Państwa dane osobowe w celu przeprowadzenia obecnego postępowaniarekrutacyjnego. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO*,  art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 10 RODO (w przypadku stanowisk urzędniczych).Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do POSiR np. wizerunek) będą przetwarzanena podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwow formie wyraźnego działania potwierdzającego wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.3. Komu przekazujemy Państwa dane? W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne)abyśmy mogli wykonywać nasze usługi.Możemy przekazywać Państwa dane podmiotom przetwarzającym z którymi zawarliśmy umowy w szczególności:- na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych przez nas systemów informatycznych,- na korzystanie z serwerów poczty elektronicznej oraz stron www (tzw. hosting poczty elektronicznej i stron www),- na prowadzenie rekrutacji (internetowe portale rekrutacyjne),
- na niszczenie dokumentów archiwalnych.Odbiorcą Państwa danych mogą być podmioty publiczne, które wykonują zadania na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Ponadto informacja o wynikach naboru na stanowiska urzędnicze jest udostępniana poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń POSiR oraz w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy w zakresie zgodnym za ustawą o pracownikach samorządowych.
4. Od kogo możemy otrzymywać Państwa dane?Możemy otrzymywać Państwa dane za pośrednictwem internetowych portali rekrutacyjnych, jeżelizdecydowali się Państwo na ich wykorzystanie w celu złożenia do nas dokumentów rekrutacyjnych.5. Okres przechowywania danychDokumenty które złożyli Państwo ramach postępowania będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Po tym okresie dostarczone dokumenty osób, które nie zostały zatrudnione zostaną zniszczone.6. Przysługujące Państwu uprawnienia związane z przetwarzaniem danych osobowychMają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do swoich danych, ich sprostowania,usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszeniadanych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdyuznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.7. Obowiązek podania danychPodanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jestwymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzieskutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danychjest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.