Oferta: ds. organizacyjno-administracyjnych

Data publikacji: 2018-04-24
Nr ref.: DO.1100.14.2018
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. organizacyjno-administracyjnych
Informacje dodatkowe: 0,5 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-05-30

Zakres podstawowych czynności

1. opiniowanie inwestycji informatycznych,

2. nadzór nad realizacją umowy z wykinawcą dot. świadczenia usług obsługi informatycznej,

3. weryfikacja statusu realizacji zgłoszeń użytkowników,

4. weryfikowanie poprawności i terminowości realizacji poszczególnych etapów prac wynikających z umowy dot. świadczenia usług obsługi informatycznej,

5. współpraca z oddziałami POSiR.

Wymagania obowiązkowe

1. wykształcenie średnie/wyższe - informatyka/kierunki techniczne,

2. znajomośc systemu Linux, Windows Server 2008/2012/2016,

3. umiejętnośc pracy w zespole, komunikatywność,

4. prakyczne doświadczenie w zarządzeniu projektami,

5. dobra znajomość języka angielskiego.

Wymagania dodatkowe

1. doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń o profilu informatycznym,

Wymagane dokumenty

1. Życiorys i list motywacyjny,
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
4. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
5. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Inne informacje:

warunki pracy: praca głównie przy komputerze, dodatkowo wymaga przemieszczania się po lokalizacjach POSiR na terenie miasta Poznania.Praca wymaga bezpośredniego komunikowania się z użytkownikami, stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wóżku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wyniku naboru DO.1100.14.2018.docx

Przetwarzanie danych osobowych