Oferta: ds. pracowniczych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2013-11-04
Nr ref.: NO.2.1100.14.2013
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. pracowniczych

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-12-04

Zakres podstawowych czynności

1. realizacja polityki kadrowej w Poznańskich Ośrodkach Sportu i Rekreacji,

2. sporządzanie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

3. kontrolowanie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy,

4. ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników dyrekcji,

5. sporządzanie analiz, sprawozdań kadrowych, statystycznych , sporządzanie deklaracji PFRON,

6. opracowywanie, wdrażanie zasad regulaminu ZFŚS oraz prowadzenie spraw związanych z planowaniem i wykorzystaniem ZFŚS,

7. przygotowywanie całokształtu spraw związanych z dokumentacją rozliczeniową czasu pracy pracowników oddziałów POSiR w zakresie naliczania comiesięcznych wynagrodzeń,

8. współpraca z zakładową służbą BHP, społeczną inspekcją pracy oraz z zakładową służbą,

9. prowadzenie ewidencji środków trwałych w obiekcie dyrekcji POSiR.

10. prowadzenie rejestru upoważnień i pełnomocnictw dyrektora i zastępców dyrektora POSiR.

Wymagania obowiązkowe

1. wykształcenie wyższe,

2. min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

3. znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem zakładu budżetowego,

4. biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,

Wymagania dodatkowe

1. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność i uczciwość,

2. samodzielność i zdolność do pracy bez nadzoru, obowiązkowość, kreatywność,

3. gotowość do podwyższania kwalifikacji i otwartość na doświadczenie,

4. dyskrecja, wysoki poziom kultury osobistej, stabilność emocjonalna, spostrzegawczość.

Wymagane dokumenty

- CV

- List motywacyjny

- Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- Dokumenty poświadczające wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopia),

Inne informacje:

Miejsce wykonywania pracy: Dyrekcja - Dział Organizacyjny, ul. Chwiałkowskiego 34a w Poznaniu

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: h.wojtala@posir.poznan.pl

lub osobiście do Działu Organizacyjnego, ul. Chwiałkowskiego 34a w Poznaniu,

od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00,

POSiR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane 5 ofert.

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.