Oferta: ds. gospodarki wodnej i ochrony środowiska

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-03-26
Nr ref.: NO.1.1100.14.2014
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. gospodarki wodnej i ochrony środowiska

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-05-22

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie gospodarki rybackiej i spraw związanych ze sportowym połowem ryb na Zbiorniku Malta i stawach: Olszak, Młyński, Browarny i Antoninek oraz na rzece Cybinie między ww. akwenami.

2. Przygotowywanie materiałów do sporządzenia operatów wodno-prawnych dotyczących urządzeń wodnych i jakości wody.

3. Załatwianie spraw związanych z wykonawstwem robót w zakresie odbudowy, modernizacji i remontów budowli i urządzeń wodnych.

4. Współpraca w zakresie wykonywania obowiązków przypisanych organizatorowi kąpieliska, w tym dokonywanie wizualnej oceny jakości wody w kąpieliskach.

5. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie przygotowania i realizacji zadań związanych z wycinką i nasadzeniami drzew i krzewów oraz pielęgnacji zieleni na nieruchomościach zarządzanych przez Zakład.

6. Sporządzanie sprawozdań z zakresu ilości zużytego paliwa i wniesienia opłat z tytułu gospodarczego korzystania ze środowiska.

7. Planowanie wydatków na dany rok kalendarzowy w zakresie związanym z realizowanymi na stanowisku zadaniami.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe zawodowe (kierunku ochrona środowiska, inżynieria środowiska ).

2. Znajomość przepisów prawnych w szczególności: prawo ochrony środowiska, ustawa o ochronie przyrody, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo wodne, ustawy o rybactwie śródlądowym.

3. Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 5 letnie.

4. Wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem zakładu budżetowego.

5. Biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe

1. Samodzielność, obowiązkowość, kreatywność, asertywność.

2. Uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem zewnętrznym i wewnętrznym.

3. Gotowość do podwyższania kwalifikacji i otwartość na doświadczenie.

4. Wysoki poziom kultury osobistej, stabilność emocjonalna, spostrzegawczość.

5. Prawo jazdy kategorii B.

Wymagane dokumenty

- CV

- List motywacyjny

- Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- Dokumenty poświadczające wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopia.

Inne informacje:

Miejsce wykonywania pracy: Dyrekcja, ul. Chwiałkowskiego 34 A w Poznaniu.

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: praca@posir.poznan.pl lub osobiście do Działu Organizacyjnego, ul. Chwiałkowskiego 34A w Poznaniu,od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 - 15.30

POSiR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane 5 oferty.

Warunki pracy: Praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.