Oferta: z-ca kierownika oddziału golęcin

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-02-18
Nr ref.: NO.1.1100.9.2014
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: z-ca kierownika oddziału golęcin

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-03-21

Zakres podstawowych czynności

1. Utrzymanie w pełnej sprawności eksploatacyjnej i użytkowej wszystkich składników majątkowych tj. obiektów, budynków, budowli, instalacji, sieci, urządzeń, maszyn, sprzętu zgodnie z obowiązującymi przepisami, normami, normatywami - budowlanymi, higieniczno-sanitarnymi, przeciwpożarowymi i ochrony środowiska naturalnego,

2. Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem obiektów i ich części oddanych w dzierżawę, najem i przestrzeganiem przez nich warunków umownych,

3. Nadzór nad pracami budowlano-remontowymi na terenie oddziału Golęcin.

4. Nadzór nad sprawną eksploatacją powierzonego mienia.

5. Nadzoruje wystawienie dzierżawcy, najemcy faktury z tytułu przysługujących Zakładowi należności.

6. Przestrzega ustaleń zatwierdzonego przez dyrektora Zakładu planu dla Oddziału na dany rok budżetowy pod względem rzeczowym i finansowym i nadzoruje jego pełną realizację w zakresie przychodów i wydatków.

7. Prowadzenie bieżącej korespondencji dotyczącej spraw eksploatacyjnych, gospodarczych, organizacyjnych, personalnych i innych.

8. Współpraca i współdziałanie z oddziałami POSiR i innymi instytucjami.

Wymagania obowiązkowe

1. wykształcenie wyższe techniczne,

2. min. 5 letni staż pracy,

3. co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym wymagającym wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkim,

4. wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem zakładu budżetowego,

5. zdolność oceny stanu faktycznego i wskazania prawidłowych rozwiązań,

6. bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu pracowników,

7. umiejętność skutecznego motywowania pracowników,

8. umiejętność sprawowania kontroli nad pracą zespołu,

9. umiejętność prowadzenia negocjacji,

10. umiejętność działania w warunkach zmian,

11. bardzo dobra obsługa komputera i pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe

1. samodzielność i zdolność do pracy bez nadzoru, obowiązkowość, kreatywność,

2. uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem zewnętrznym i wewnętrzny,

3. wysoki poziom zaangażowania,

4. wysokie poczucie odpowiedzialności,

5. gotowość do podwyższania kwalifikacji i otwartość na doświadczenie,

6. dyskrecja, wysoki poziom kultury osobistej, stabilność emocjonalna, spostrzegawczość.

Wymagane dokumenty

- CV

- List motywacyjny

- Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- dokumenty poświadczające wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopia),

Inne informacje:

Miejsce wykonywania pracy: Oddział Golęcin - ul. Warmińska. 1 w Poznaniu

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: h.wojtala@posir.poznan.pl

lub osobiście do Działu Organizacyjnego, ul. Chwiałkowskiego 34A w Poznaniu,

od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30 tel. (61) 8 357 914

POSiR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane 5 ofert.

Warunki pracy: Praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.