Oferta: zastępca dyrektora ds.finansowych

Data publikacji: 2019-01-04
Nr ref.: DO.1100.1.2019
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: zastępca dyrektora ds.finansowych
Informacje dodatkowe: umowa o pracę, pełen etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-02-27

Zakres podstawowych czynności

1. Kierowanie pracą Działu Finansowo-Ekonomicznego,
2. Tworzenie właściwej polityki ekonomiczno-finansowej.
3. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
4. Odpowiedzialność za opracowywanie projektów planów finansowych jednostki i ich zmian,
5. Odpowiedzialność za  analizy ekonomiczne usług świadczonych przez POSiR.
6. Współtworzenie sprawozdawczości budżetowej oraz innych sprawozdań finansowych związanych z realizacją zadań jednostki,
7. Aktualizacja, monitorowanie budżetu oraz kontrola jego realizacji,
8. Zarządzanie otrzymanymi dotacjami,
9. Zarządzanie procesem zamówień publicznych w POSiR,
10. Współpraca z wydziałami Urzędu Miasta Poznania w zakresie wykonania budżetu,
11. Znajomość Benchmarkingu

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe ekonomiczne,
2. Minimum 8 lat stażu pracy, w tym 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
3. Zdolności zarządcze,
4. Kompetencje w zakresie zarządzania,
5. Wiedza w zakresie:

- Ustawy o finansach publicznych,
- Ustawy o rachunkowości,
- Ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
- KPA,

- ordynacji podatkowej,

-  Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
-  Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
-  Ustawy o pracownikach samorządowych,

  5. Wiedza i umiejętności z zakresu kontrolingu,

  6. Bardzo dobra obsługa komputera i oprogramowania użytkowego (pakiet MS Office),

 7. Pełna zdolność do czynności cywilno-prawnych.

Wymagania dodatkowe

1. Wykształcenie podyplomowe, kierunki:  finanse, księgowość
2. Doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
3. Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu.
4. Samodzielność, komunikatywność, terminowość.
5. Wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty

1. imię (imiona) i nazwisko,
2. datę urodzenia,
3. miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
4. wykształcenie,
5. przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

Inne informacje:

Warunki pracy:charakter pracy wymaga bezpośredniego kontaktowania się z klientami oraz pracownikami; praca przy komputerze, wyjścia poza miejsce pracy.

Na nadesłanych dokumentach należy wpisać numer referencyjny.

Informacja o wyniku naboru

informacja o wyniku naboru DO.1100.1.2019.docx

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO* informuję, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych są Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji z siedzibą w Poznaniu przy ul. Spychalskiego 34, kod pocztowy 61-553 Poznań (dalej: my).
Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem "Inspektor ochrony danych" lub mailowo na adres: iod@posir.poznan.pl

2. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze).
Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do POSiR np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyraziliście Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi - ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne)  abyśmy mogli wykonywać nasze usługi.
Możemy przekazywać Państwa dane w szczególności następującym odbiorcom:
- osobom upoważnionym przez nas - naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki;
- podmiotom przetwarzającym - którym zlecimy czynności przetwarzania danych.

4. Państwa dane po zrealizowaniu celu pierwotnego, dla którego zostały zebrane, o jakim była mowa wcześniej, będą przetwarzane dla celów archiwalnych przez okres zgodny z obowiązującymi u nas przepisami archiwalnymi.

5. Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Konieczność podania danych wynika m.in z obowiązującej ustawy Kodeks Pracy. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji.

8. W celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i ochrony mienia w obiektach POSiR wprowadzono monitoring wizyjny.

*RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.