Oferta: recepcjonista/ka

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-11-21
Nr ref.: DO.1100.22.2017
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: recepcjonista/ka
Informacje dodatkowe: pełen etat, umowa na zastępstwo co najmniej 1 rok

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-01-11

Zakres podstawowych czynności

-obsługa gości hotelowych ,
- meldowanie i wymeldowywanie gości,
- udzielanie informacji w zakresie usług lokalnych, komunikacyjnych, rekreacyjnych itp.
- obsługa systemu recepcyjnego,
- prowadzenie bieżącej ewidencji pokoi i miejsc campingowych,
- przyjmowanie płatności w formie gotówkowej i bezgotówkowej,
- wystawianie paragonów fiskalnych, faktur, raportów dobowych i miesięcznych,
- obsługa telefonu, skrzynki e-mail,
- prowadzenie bieżącej sprzedaży miejsc noclegowych, sprawdzanie rezerwacji, ustalanie z gośćmi terminów pobytu,

Wymagania obowiązkowe

-wykształcenie min. średnie,
- znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywny,
- umiejętność pracy w grupie,
- wysoka kultura osobista,
- gotowość do pracy w systemie pracy zmianowej.

Wymagania dodatkowe

- doświadczenie w pracy w hotelu przy bezpośredniej obsłudze gości na podobnym stanowisku,
- wykształcenie o profilu turystyka, hotelarstwo.

Wymagane dokumenty

Życiorys i list motywacyjny.
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Inne informacje:

praca przy komputerze, z bezpośrednią obsługą klienta. Miejsce pracy nie jest przystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.