Oferta: zastępca kierownika referatu straży miejskiej (pion prewencji)

Data publikacji: 2017-07-26
Nr ref.: SMMP.III/1110-17/17
Jednostka: Straż Miejska Miasta Poznania
Stanowisko: zastępca kierownika referatu straży miejskiej (pion prewencji)
Informacje dodatkowe: 1 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-09-27

Zakres podstawowych czynności

• zastępowanie kierownika referatu w zakresie realizacji zadań służbowych przez podległy referat SMMP,
• nadzór i planowanie służb z dostosowaniem ich do występujących potrzeb i zagrożeń, 
• wyznaczanie zadań pracownikom,
• prowadzenie dokumentacji dot. rozliczania czasu pracy,
• koordynowanie i organizowanie wspólnych działań z Policją i innymi służbami,
• wybór rozwiązań merytorycznych nad postepowaniami administracyjnymi i karnymi podczas nieobecności kierownika referatu.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie: wyższe,
• wysoki poziom umiejętności społecznych i zarządczych,
• staż pracy  min. 3 lata
• pełnia praw publicznych, niekaralność sądowa,
• jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym,
• posiada ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych o którym mowa w Rozporządzeniu MSWiA z dn. 17.12.2009r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych (Dz.U.2013.353 j.t. z późn. zm),
• posiada doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem  postępowań w sprawach o wykroczenia w pionie prewencji.

Wymagania dodatkowe

• bardzo dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa i porządku publicznego,
• znajomość funkcjonowania samorządu gminnego,
• doświadczenie w pracy w strażach gminnych (minimum 2 lata),
• umiejętność strategicznego myślenia i planowania działań,
• znajomość Strategii Miasta Poznania, celów i polityki jakości UMP i SMMP,
• umiejętności i wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu,
• znajomość prawa miejscowego w zakresie którego strażnicy miejscy są uprawnieni do prowadzenia postępowań w sprawach o wykroczenia,
• wiedza z zakresu stosowania instrukcji kancelaryjnej,
• umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet Office),
• prawo jazdy kat. B

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny z zaznaczonym numerem referencyjnym

Informacja o wyniku naboru

17_17.pdf

Przetwarzanie danych osobowych