Oferta: starszy inspektor ds. wynagrodzeń

Data publikacji: 2022-11-21
Nr ref.: SMMP.III/1110-19/22
Jednostka: Straż Miejska Miasta Poznania
Stanowisko: starszy inspektor ds. wynagrodzeń
Informacje dodatkowe: 1 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-12-05

Zakres podstawowych czynności

Osoba zatrudniona na stanowisku Starszego inspektora ds. wynagrodzeń wykonywać będzie
m. in. zadania związane z:

• sporządzaniem list płac z wynagrodzeniami pracowników,
• ustalaniem wysokości wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków wypłacanych ze środków ZUS,
• ustalaniem wysokości składników wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami (nagrody jubileuszowe, nadgodziny, wynagrodzenie za urlopy i inne),
• dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia pracowników na podstawie tytułów egzekucyjnych i oświadczeń pracowników,
• sporządzaniem list płac finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• obliczaniem wysokości miesięcznych zaliczek na PDOF oraz sporządzanie deklaracji rocznej PIT -4R,
• sporządzaniem sprawozdań statystycznych o wysokości wypłaconych wynagrodzeń Z-03, Z-06,
• sporządzaniem dokumentacji dotyczącej ubezpieczenia grupowego pracowników.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie: średnie, staż pracy min. 4 lata lub wyższe staż pracy 2 lata
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, pełnia praw publicznych,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet Microsoft Office lub pakiet Open Office),
• wysoki poziom umiejętności społecznych.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• znajomość przepisów dot. ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność obsługi programów KSAT, Lotus.

Wymagane dokumenty

• CV,
• list motywacyjny wraz z zaznaczonym numerem referencyjnym.

Inne informacje:

Pracownikom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek stażowy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• nagrody wypłacane z funduszu nagród w przypadku osiągania dobrych wyników w pracy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
• dofinansowanie wypoczynku i różnych form aktywności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego.

Informacja o wyniku naboru

. SMMP.III-1110-1922.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) - dalej RODO informuję, iż w związku z procesem rekrutacji na stanowisko Starszego inspektora ds. wynagrodzeń.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Straż Miejska Miasta Poznania z siedzibą w Poznaniu (60-734), ul. Głogowska 26;
2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Straży Miejskiej Miasta Poznania możliwy jest pod  adresem email: iod@smmp.pl;
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Starszego inspektora ds. wynagrodzeń, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
4. kategoria danych osobowych: dane niesensytywne;
5. Pani/Pana dane osobowe pozyskano w związku z prowadzoną rekrutacją;
6. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą  podmioty  upoważnione na podstawie przepisów prawa;
7. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do zakończenia postępowania, ale nie krócej niż określony w Instrukcji Kancelaryjnej Straży Miejskiej Miasta Poznania;
8. posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
9. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko Starszego inspektora ds. wynagrodzeń.

Kandydatów prosimy o dopisanie klauzuli:

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Straż Miejska Miasta Poznania z siedzibą w Poznaniu (60-734), ul. Głogowska 26 moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Starszego inspektora ds. wynagrodzeń. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.