Oferta: zastępca komendanta ds. prewencji

Data publikacji: 2015-10-13
Nr ref.: SMMP.III/1110-11/15
Jednostka: Straż Miejska Miasta Poznania
Stanowisko: zastępca komendanta ds. prewencji

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-11-10

Zakres podstawowych czynności

• bezpośredni nadzór w zakresie realizacji zadań służbowych przez podległe referaty SMMP,
• analizowanie skuteczności podejmowanych działań oraz opracowywanie wniosków w celu doskonalenia form i metod pracy SMMP,
• nadzór nad planowaniem służb i dostosowaniem ich do występujących potrzeb i zagrożeń, 
• współdziałanie i utrzymanie bieżącego kontaktu z podmiotami zewnętrznymi,
• ocena właściwości i nadzór merytoryczny nad stosowaniem środków prawnych,
• wyjaśnianie skarg i zażaleń dotyczących funkcjonowania referatów oraz pracy kierowników referatów,
• współdziałanie w sporządzaniu planów, sprawozdań i informacji w zakresie dotyczącym SMMP,
• reprezentacja SMMP w środkach masowego przekazu zwłaszcza w zakresie swoich kompetencji,
• wykazywanie dbałości i kształtowanie pozytywnej relacji we współpracy z jednostkami pomocniczymi Miasta Poznania,
• współpraca z Zastępcą Komendanta ds. ogólnomiejskich w zakresie ustalania wspólnych działań i odpowiedzialności za podział realizowanych interwencji

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie: wyższe,
• wysoki poziom umiejętności społecznych i zarządczych,
• staż pracy  min. 4 lata,
• pełnia praw publicznych, niekaralność sądowa,
• jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym,
• posiada ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych o którym mowa w Rozporządzeniu MSWiA z dn. 17.12.2009r. w sprawie szkolenia podstawowego strażników gminnych (Dz.U.2013.353 j.t. z późn. zm),
• posiada doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem  postępowań w sprawach o wykroczenia w pionie prewencji

Wymagania dodatkowe

• bardzo dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa i porządku publicznego,
• wiedza z zakresu budżetu zadaniowego,
• wysoki poziom umiejętności społecznych,
• min. 4 letnie doświadczenie w pracy w pionie prewencji straży gminnych,
• znajomość funkcjonowania samorządu gminnego,
• umiejętność strategicznego myślenia i planowania działań,
• znajomość Strategii Miasta Poznania, celów i polityki jakości UMP i SMMP,
• umiejętności i wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• umiejętność wystąpień  publicznych, prowadzenia spotkań i prezentacji,
• umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu,
• wiedza o metodach zarządzania pozwalających na podniesienie sprawności funkcjonowania straży,
• znajomość prawa miejscowego w zakresie którego strażnicy miejscy są uprawnieni do prowadzenia postępowań w sprawach o wykroczenia,
• wiedza z zakresu KPA i stosowania Instrukcji kancelaryjnej,
• umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet Office),
• prawo jazdy kat. B

Wymagane dokumenty

• CV 
• list motywacyjny

Informacja o wyniku naboru

informacja o naborze zastępcy komendanta.pdf

Przetwarzanie danych osobowych