Oferta: starszy referent ds. płac i kadr

Data publikacji: 2022-12-21
Nr ref.: Nr 2/2022
Jednostka: Szkoła Podstawowa Nr 20 im. Stefana Batorego
Stanowisko: starszy referent ds. płac i kadr
Informacje dodatkowe: 1 ETAT lub ½ płace ½ kadry

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);
• sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;
• obliczanie i przygotowywanie wypłat wszystkich zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz obliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych oraz dla ZUS;
• rozliczanie pobranych zaliczek na podatek dochodowy i dokonanie całorocznego obliczenia wysokości należnego podatku dochodowego oraz sporządzanie deklaracji PIT dla pracowników;
• obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych;
• sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;
• sporządzanie list płac nauczycieli, pracowników administracyjnych i obsługi;
• rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;
• sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;
• ewidencja zwolnień lekarskich;
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;
• sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS, SIO;
• sporządzanie sprawozdań z wykonania funduszu płac i etatów;
• udzielanie pracownikom informacji z zakresu Prawa Pracy;
• rozliczanie deklaracji ZUS i współpraca z ZUS
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły

Wymagania obowiązkowe

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
• posiadanie wykształcenia wyższego bądź średniego;
• posiadanie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• posiadanie znajomości zagadnień w zakresie prawa pracy, ustawy Prawo Oświatowe, Karty Nauczyciela, znajomość przepisów prawa samorządowego, przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
• umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, pakiet biurowy Microsoft Office, Excel)
• wysoka kultura osobista.

Wymagania dodatkowe

• komunikatywność,
• odpowiedzialność i rzetelność,
• sumienność,
• umiejętności planowania,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość programu Vulcan,

Wymagane dokumenty

• CV, list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kopie świadectw pracy;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji, certyfikatów, kursów, szkoleniach itp.;
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko referenta do spraw płac i kadr,
• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.

Inne informacje:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 20 w  Poznaniu, os. Rzeczypospolitej 44, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko starszego referenta ds. płac i kadr w Szkole Podstawowej nr 20 w  Poznaniu " w terminie do dnia 28 grudnia 2022 r. do godz. 14:00

Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną do Szkoły nie będą zwracane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej  www.bip.poznan.pl

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Szkoła Podstawowa Nr 20 im. Stefana Batorego, os. Rzeczypospolitej 44, 61-395 Poznań w terminie do 2022-12-28.

Szkoła Podstawowa Nr 20 im. Stefana Batorego zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r.  poz. 902 ze zm.).