Oferta: specjalista d/s płac i kadr

Data publikacji: 2012-02-01
Nr ref.: 1/02/2012
Jednostka: Zespół Przedszkoli nr 2 (Przedszkole nr 47, Przedszkole nr 83 "Zuch")
Stanowisko: specjalista d/s płac i kadr

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-02-17

Zakres podstawowych czynności

Prowadzenie całokształtu spraw płacowych i kadrowych. Sporządzanie dokumentacji płacowej i kadrowej, list wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i US. Sporządzanie sprawozdań płacowych dla Wydziału Oświaty i GUS.

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie minimum średnie, dające kwalifikacje do pracy na w/w stanowisku w jednostkach samorządowych.

Znajomość sprawozdawczości płacowej wymaganej przez Wydział Oświaty i GUS.

Pełna zdolność do czynności prawnych oraz do  korzystania w pełni  z praw publicznych, brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciw mieniu, obrotowi gospodarczemu i wiarygodności dokumentów.

Mile widziane co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy, w tym 1 rok na podobnym stanowisku w placówkach oświatowych.

Wymagania dodatkowe

Dokumenty aplikacyjne należy składać w Przedszkolu nr 83 na ul. Kasztelańskiej 19 w Poznaniu lub w formie elektronicznej na adres : p83@poznan.interklasa.pl w terminie od 6.02.2012 do 10.02.2012.

Wymagane dokumenty

- List motywacyjny

- Curriculum vitae

-urzędowo potwierdzone o zgodności z oryginałem kserokopie świadectw pracy, dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań medycznych do zatrudnienia na danym stanowisku,

-referencje,

Oświadczenie o niekaralności oraz zgodę na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w Ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U.z2005 r. Nr 196,poz.1631).

Informacja o wyniku naboru

_Informacja_o_wynikach_naboru_na_stanowisko_pracy.doc format DOC

Przetwarzanie danych osobowych

Metryczka

Opis zmian: informacja o wynikach naboru na stanowisko specjalista ds. płac i kadr (Aktualizacja)
Opublikował(a): Gabriela Fornalik
Data i godzina publikacji: 2012-02-17 11:48