Oferta: ds. sterowania ruchem

Data publikacji: 2022-08-16
Nr ref.: ZDM.DP.1110.17.2022
Jednostka: Zarząd Dróg Miejskich
Stanowisko: ds. sterowania ruchem
Informacje dodatkowe: umowa o pracę-pełen etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-09-29

Zakres podstawowych czynności

1. nadzór nad pracą systemów sterowania ruchem
2. monitorowanie pracy sygnalizacji
3. analizowanie ruchu w sieci ulic4.
4. prowadzanie zmian parametrów

Wymagania obowiązkowe

1. wykształcenie średnie techniczne (preferowane: inżynieria ruchu, automatyka, informatyka)
2. podstawowa znajomość języka angielskiego
3. prawo jazdy kat. B

Wymagania dodatkowe

1. wykształcenie wyższe (inżynieria ruchu, automatyka, informatyka)
2. uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji do 1 kV

Wymagane dokumenty

     1. CV,

     2. list motywacyjny,

     3. oświadczenie kandydata o niekaralności

     4. oświadczenie zawierające klauzulę zgody o treści:

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich z siedzibą w Poznaniu  pod adresem: ul. Wilczak 17, 61-623 Poznań; dane kontaktowe: numer telefonu 61 64772 73 (81) w godzinach pracy ZDM, adres e-mail zdm@zdm.poznan.pl, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko: ds. sterowania ruchem. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.

Inne informacje:

Praca głównie przy komputerze, zmianowa w Centrum Operacyjnym Sterowania Ruchem oraz praca w terenie związana z przeprowadzaniem oględzin sygnalizacji świetlnej.

Budynek nie posiada windy i nie jest przystosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był w miesiącu poprzedzającym nabór niższy niż 6%.

Informacja o wyniku naboru

skan4260508.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy

dostępna jest tu : https://www.zdm.poznan.pl/pl/klauzula-informacyjna-dotyczaca-przetwarzania-danych-osobowych-kandydatow-do-pracy