Oferta: ds.obsługi informatycznej

Data publikacji: 2022-07-12
Nr ref.: MPU-KP.1000.10.2022
Jednostka: Miejska Pracownia Urbanistyczna w Poznaniu
Stanowisko: ds.obsługi informatycznej

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-08-31

Zakres podstawowych czynności

1) administrowanie repozytorium danych przestrzennych prowadzonych w środowisku GIS,

2) pozyskiwanie, przetwarzanie i monitorowanie niezbędnych danych przestrzennych,

3) tworzenie nowych narzędzi informatycznych usprawniających pracę oraz funkcjonowanie Pracowni,

4) sprawowanie obsługi informatycznej i geoinformatycznej Pracowni,

5) prowadzenie zbioru APP i digitalizacja aktów prawa miejscowego,

6) administrowanie oraz zapewnienie sprawnego działania systemów informatycznych,

7) opracowywanie, wdrażanie i eksploatowanie systemów informatycznych, organizowanie szkoleń z zakresu działania systemów informatycznych,

8) opracowywanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji dot. systemów informatycznych i związanych z ich utrzymaniem procedur,

9) współpraca z komórkami organizacyjnymi i udzielanie niezbędnych wyjaśnień dotyczących działania systemów informatycznych i programów komputerowych;

Wymagania obowiązkowe

1)  wykształcenie wyższe,

2)  biegła umiejętność obsługi komputera oraz pakietu Microsoft Office,

3)  znajomość obsługi programów GIS,

4)  znajomość budowy sieci komputerowych,

5)  znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym zrozumienie dokumentacji oraz prowadzenie korespondencji związanej z wykonywanymi zadaniami;

Wymagania dodatkowe

1) wykształcenie wyższe na kierunku informatyka, geoinformatyka, geoinformacja, geografia, planowanie przestrzenne lub pokrewne,

2) znajomość języków programowania np. Python,

3) umiejętność tworzenia, zarządzania i obsługi bazami danych (np. Postgre SQL),

4) doświadczenie w administrowaniu systemami informatycznymi oraz bazami danych,

5) szkolenia/kursy w zakresie wiedzy fachowej niezbędnej na stanowisku pracy,

6) otwartość, komunikatywność,

7) znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym w mowie i piśmie,

8) umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami;

Wymagane dokumenty

1) CV zawierające:

  a) imię (imiona) i nazwisko,

  b) datę urodzenia,

  c) dane kontaktowe,

  d) miejscowość zamieszkania,

  e) wykształcenie,

  f) kwalifikacje zawodowe,

  g) przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

2) podpisany list motywacyjny;

3) dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie);

4) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie);

5) podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) podpisana zgoda na przetwarzanie przez Administratora - Miejska Pracownia Urbanistyczna w Poznaniu z siedzibą przy ul. Za Bramką 1, 61-642 Poznań - danych osobowych zawartych w formularzu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji;

7) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - dotyczy kandydata/ki, który/a zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

Inne informacje:

Miejsce i termin składania ofert:

Oferty prosimy składać w punkcie informacyjnym Miejskiej Pracowni Urbanistycznej (III piętro), listownie na adres Miejskiej Pracowni Urbanistycznej, mailowo na adres rekrutacja@poznan.mpu.pl, za pośrednictwem portalu pracuj.pl albo za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej: MPU_Poznan/SkrytkaESP (należy załączyć podpisane skany wymaganych dokumentów) w terminie  do 11 sierpnia 2022 r. (decyduje data wpływu oferty do Pracowni).

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1) praca przy komputerze;

2) miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim;

3) praca wymaga mobilności oraz sprawnego, bezpośredniego  komunikowania się z innymi pracownikami i instytucjami.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosił co najmniej 6%.

Oferujemy:

1) stabilne zatrudnienie;

2) wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego;

3) 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku);

4) przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Informacja o wyniku naboru

wyniki rekrutacji.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

https://www.mpu.pl/mim/public/wortals/attachments.att?co=show&instance=1017&parent=109282〈=pl&id=354781