Oferta: ds. opracowań środowiskowych

Data publikacji: 2024-07-08
Nr ref.: MPU-KP.1000.10.2024
Jednostka: Miejska Pracownia Urbanistyczna w Poznaniu
Stanowisko: ds. opracowań środowiskowych

Data rozstrzygnięcia oferty

2024-08-12

Zakres podstawowych czynności

1) udział w opracowywaniu prognoz oddziaływania na środowisko dotyczących projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i planu ogólnego oraz ich zmian;

2) udział w opracowywaniu, innych niż prognozy oddziaływania na środowisko, opracowań środowiskowych na potrzeby planowania przestrzennego, w tym m. in. opracowań ekofizjograficznych, inwentaryzacji zieleni;

3) udział w sporządzaniu pism i opinii z zakresu ochrony środowiska;

4) zbieranie niezbędnych informacji z zakresu zagadnień środowiskowych.

Wymagania obowiązkowe

1) wykształcenie wyższe na kierunku: ochrona środowiska, architektura krajobrazu, geografia, gospodarka przestrzenna lub innych pokrewnych w zakresie nauk przyrodniczych z dziedziny nauk biologicznych oraz nauk o Ziemi;

2) biegła umiejętność obsługi pakietu MC Office;

3) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;

4) umiejętność adaptacji i pracy pod presją czasu;

5) znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym;

6) obywatelstwo polskie.

Wymagania dodatkowe

1) wiedza z zakresu dendrologii, inwentaryzacji zieleni,

2) doświadczenie zawodowe w pracach przygotowujących prognozy oddziaływania na środowisko, inwentaryzacje zieleni lub operaty dendrologiczne (praca, staż, praktyki);

3) znajomość aktów prawnych i przepisów dotyczących ochrony przyrody i środowiska, ocen oddziaływania na środowisko oraz planowania przestrzennego;

4) umiejętność obsługi programów środowiska GIS;

5) ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania administracji centralnej i samorządu terytorialnego;

6) kreatywność;

7) umiejętność analitycznego myślenia.

Wymagane dokumenty

1) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

2) list motywacyjny;

3) dokumenty potwierdzające wykształcenie (kopie);

4) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (kopie);

5) podpisane oświadczenia o:

   a) posiadanym obywatelstwie,

   b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

   c) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

   d) posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

   e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Administratora - Miejska Pracownia Urbanistyczna w Poznaniu z siedzibą przy ul. Za Bramką 1, 61-642 Poznań - danych osobowych zawartych w formularzu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji,

6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - dotyczy kandydata/ki, który/a zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

Do pobrania:

Wzór oświadczeń niezbędnych w procesie rekrutacji

Inne informacje:

Dokumenty należy składać w punkcie informacyjnym Miejskiej Pracowni Urbanistycznej w Poznaniu (III piętro), listownie na adres Miejskiej Pracowni Urbanistycznej w Poznaniu albo mailowo na adres rekrutacja@poznan.mpu.pl (należy załączyć podpisane skany wymaganych dokumentów) w terminie do 22 lipca 2024 r.

UWAGA! Decyduje data wpływu dokumentów do Pracowni.

Warunki pracy na stanowisku:

1) praca zespołowa;

2) praca wymaga dużej mobilności, gotowości do wyjazdów w teren oraz sprawnego, bezpośredniego  komunikowania się z innymi pracownikami i instytucjami;

3) praca administracyjna przy komputerze;

4) miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Oferujemy:

1) stabilne zatrudnienie;

2) wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego;

3) 13 pensję, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku);

4) przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosił co najmniej 6%.

Informacja o wyniku naboru

inf. o wynikach rekrutacji.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Do pobrania:

Klauzula informacyjna