Oferta: asystent rodziny

Data publikacji: 2010-03-16
Nr ref.: MOPR/08/2010
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: asystent rodziny
Informacje dodatkowe: Zespół realizujący projekt "Pomoc - Aktywizacja - Wsparcie", umowa na czas określony

Data rozstrzygnięcia oferty

2010-05-10

Zakres podstawowych czynności

• diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin;
• współpraca z pracownikami socjalnymi w zakresie planowania i realizacji kontraktów socjalnych;
• prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmacniania ich aktywności isamodzielności w tym: pomoc w rozwiązywaniu podstawowych problemów socjalnych, psychologicznych oraz wychowawczych rodziny, wspieranie aktywności społecznej, motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, pomoc w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej, profilaktyka-edukowanie i wczesne interweniowanie w rodzinach zagrożonych różnymi dysfunkcjami;
• bieżąca współpraca z instytucjami i podmiotami realizującymi instrumenty aktywnej integracji: zawodowej, edukacyjnej, zdrowotnej i społecznej;
• inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenia pracy socjalnej ze społecznością lokalną;
• prowadzenie dokumentacji rozpoznanych środowisk;
• współpraca ze stanowiskami psychologa, asystenta rodziny, pracownika socjalnego, osoby ds. koordynacji instrumentów aktywnej integracji, kierownika i z-cy kierownika projektu w zakresie planowania i realizacji działań uczestników realizowanych w ramach kontraktów socjalnych.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie średnie w zawodzie pracownika socjalnego lub wykształcenie wyższe na jednym zkierunków: praca socjalna, pedagogika, politologia, psychologia, polityka społeczna, socjologia, naukiorodzinie;
• co najmniej 2 letni staż pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
• umiejętność pracy w oparciu o kontrakt socjalny;
• umiejętność pracy w oparciu o projekt;
• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
• umiejętność działania w warunkach zmian;
• dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
• znajomość KPA;
• wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej i aktów wewnętrznych jednostki.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy w zawodzie pracownika socjalnego;
• doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków UE;
• doświadczenie w pracy opiekuńczo-wychowawczej;
• podstawowa znajomość zagadnień związanych z projektami systemowymi i Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki;
• wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

Informacja o wyniku naboru

Wyniki MOPR_08_2010.pdf

Przetwarzanie danych osobowych