Oferta: ds. bhp

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-08-28
Nr ref.: MOPR/19/2012
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. bhp
Informacje dodatkowe: Dział Organizacyjny, ¼ etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-09-28

Zakres podstawowych czynności

kontrola stanu bhp i przestrzegania przepisów oraz zasad bhp w Ośrodku i w każdym innym miejscu wykonywania pracy przez pracowników Ośrodka,
doradztwo dotyczące stosowania w Ośrodku przepisów i zasad bhp,
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp
sporządzanie okresowej analizy stanu bhp wraz z propozycjami przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych zapobiegających zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawiających warunki pracy,
uczestniczenie w ocenie ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy w Ośrodku,
prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy,
uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bhp i pracy komisji bhp,
współpraca z zewnętrznymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie bhp,
współpraca w zakresie organizowania i zapewnienia właściwego poziomu szkoleń bhp,
udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji Ośrodka albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji,
udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi pracowników Ośrodka.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe lub podyplomowe, o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
co najmniej 1 rok pracy w służbie bhp,
znajomość ustaw: kodeks postępowania administracyjnego,
umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakres ustaw: kodeksu postępowania administracyjnego i kodeksu pracy

dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel,

umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
bardzo dobra umiejętność pracy w zespole,
wysoki poziom odpowiedzialności i zaangażowania,
wysoki poziom kultury osobistej,
rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
otwartość na nowe rozwiązania.

Wymagania dodatkowe

Specjalistyczne kursy z zakresu bhp,
gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są o złożenie jego kserokopii.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych; wymaga prowadzenia uzgodnień, pozyskiwania i wymiany informacji,
praca i stanowisko pracy nieprzystosowane dla osób niesprawnych ruchowo, istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach (brak windy) i istnieje potrzeba wyjazdów w teren,
budynek jest częściowo przystosowany do obsługi klientów niepełnosprawnych - tylko na parterze; łazienka na parterze jest dostosowana do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.