Oferta: ds. obsługi organizacyjno - technicznej procedury "niebieska karta"

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-08-23
Nr ref.: MOPR/60/2017
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. obsługi organizacyjno - technicznej procedury "niebieska karta"
Informacje dodatkowe: UMOWA O PRACĘ/1 ETAT

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-10-20

Zakres podstawowych czynności

Przygotowanie dokumentacji ustanawiającej grupę roboczą w ramach procedury Niebieskiej karty,
Sporządzanie protokołu uzgodnień w zakresie przekazania formularza "Niebieska Karta",
Przygotowanie decyzji o ustanowieniu grupy roboczej,
Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zmian składu grupy roboczej,
· Przygotowywanie kopii dokumentacji dla członków grup roboczych/sekcji zespołu interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie/sądów/prokuratury/innych instytucji,
· Protokołowanie podczas posiedzeń grup roboczych/sekcji zespołu interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
· Współpraca z koordynatorami grup roboczych w zakresie konsultowania prawidłowości i terminowości prowadzenia dokumentacji w ramach wykonywania działań wynikających z procedury "niebieskie Karty",
- Sporządzanie notatek służbowych,
- Pozyskiwanie, opracowywanie i analizowanie danych sprawozdawczych,
- Prowadzenie rejestrów spraw,
- Archiwizowanie dokumentacji zgromadzonej w sprawie realizacji procedur "Niebieskie Karty",
- Udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów,
- · Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną,
  - Udział w spotkaniach organizowanych przez przełożonego.

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie średnie,
Znajomość Ustawy o pomocy społecznej,
Znajomość KPA,
Znajomość Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
Dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel,
Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
Bardzo dobra umiejętność pracy w zespole,
· Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
- Wysoki poziom zaangażowania,
- Wysokie poczucie odpowiedzialności,
- Samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,
- Etyka zawodowa,
- Komunikatywność,
- Wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- Otwartość na nowe rozwiązania,

Wymagania dodatkowe

· Wykształcenie wyższe,
· Uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
· 1 rok stażu pracy w zakresie realizacji procedur "Niebieskie Karty",
· Ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
· Umiejętność obsługi programów Power Point,
· Umiejętność obsługi klienta (uprzejmość, rzeczowość),
· Asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

· Życiorys (CV)
· List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów)
Dokument potwierdzający wymagany staż pracy
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
· Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- · Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca biurowa na miejscu w siedzibie Działu Wsparcia Specjalistycznego oraz w środowisku zamieszkania klienta MOPR,
praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

Informacje dodatkowe:

· Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.