Oferta: ds. płac

Data publikacji: 2007-01-30
Nr ref.: MOPR/ 06 /2007
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. płac
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo

Data rozstrzygnięcia oferty

2007-03-22

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie ewidencji wynagrodzeń
• prowadzenie kart zasiłkowych i wypłacanie zasiłków z ubezpieczenia chorobowego (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie) i wypadkowego oraz zasiłków wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych (rodzinne, pielęgnacyjne, wychowawcze)
• rozliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy oraz sporządzanie miesięcznych deklaracji
• dokonywanie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi, odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy oraz przygotowywanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji
• prowadzenie spraw ZUS pracowników MOPR: przygotowywanie raportów rozliczeniowych RCA, RZA, RSA; oraz deklaracji rozliczeniowych: DRA, sporządzanie raportów miesięcznych RMUA
• obliczanie i sporządzanie list wypłat dla poborowych odbywających służbę zastępczą oraz przygotowywanie wniosków o zwrot świadczeń pieniężnych przysługujących poborowym z tytułu pełnienia służby zastępczej z Wojewódzkiego Urzędu Pracy
• prowadzenie rejestru list płatniczych
• wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia i zatrudnianiu

• przygotowywanie druków RP-7 dla pracowników MOPR

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcanie średnie na jednym z kierunków: ekonomiczny lub administracyjny
• Wymagane 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z obsługą płac
• Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych, zakładach opieki zdrowotnej, podatku dochodowym od osób fizycznych oraz znajomość kodeksu pracy
• Znajomość obsługi komputera (programy: Word, Excel, Płatnik)
• Wysoki poziom umiejętności obsługi klienta

• Bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Wysokie poczucie odpowiedzialności, zaangażowanie w wykonywaną pracę

Wymagania dodatkowe

• Pożądane wykształcenie wyższe zawodowe/ magisterskie na jednym z kierunków: prawo i administracja, organizacja i zarządzanie o specjalności: zrządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia
• Specjalistyczne kursy z zakresu prowadzenia płac
• Doświadczenie w obsłudze kadr lub płac
• Pożądana wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru MOPR 06 2007.doc

Przetwarzanie danych osobowych