Oferta: ds. realizacji projektów

Data publikacji: 2015-12-30
Nr ref.: MOPR/43/2015
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. realizacji projektów
Informacje dodatkowe: KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ/ UMOWA O PRACĘ/ ½ ETATU

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-02-05

Zakres podstawowych czynności

• współpraca z partnerami projektu oraz Filiami i Działami MOPR w zakresie rekrutacji uczestników oraz pozyskiwania przetwarzania informacji na temat uczestników, w tym kontrola realizacji przyjętego planu rekrutacji,
• prowadzenie baz danych uczestników projektu, w tym: wprowadzanie i aktualizacja pozyskiwanych od partnerów informacji o uczestnikach projektu oraz kontrola prawidłowości wprowadzania przez partnerów informacji o uczestnikach do aplikacji SL 2014,kontrola prawidłowości prowadzenia dokumentacji działań podejmowanych przez  poszczególnych partnerów, w tym ewidencjonowanie pozyskiwanej w tym zakresie przez MOPR dokumentacji,
• kontrola realizacji harmonogramów działań przez poszczególnych partnerów,
• opracowywanie na potrzeby MOPR informacji w zakresie sprawozdawczości działań prowadzonych przez partnerów, w tym dotyczących przygotowywanych wniosków o płatność,
• wspieranie stanowiska ds. koordynacji projektów w prowadzonej sprawozdawczości,
• współpraca w zakresie organizowania działań partnerstwa, organizowanie i protokołowanie spotkań Grupy sterującej,
• sporządzenie obowiązującej sprawozdawczości związanej z zakresem zadań stanowiska,
• udział w szkoleniach dotyczących realizowanych zadań.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe,
• 4 lata stażu pracy,
• min. 1 rok stażu pracy w zakresie zarządzania projektami współfinansowanymi ze środków EFS (stanowiska: kierownik/zastępca kierownika, koordynator/zastępca koordynatora, asystent/ka kierownika/koordynatora itp.), w tym zakresie: prowadzenie sprawozdawczości (wnioski o płatność i obsługa baz danych PEFS),
• umiejętność pracy w oparciu o projekt, znajomość zasad prowadzenia dokumentacji projektowej,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność w oparciu o konkretne zadanie,
• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
• umiejętność działania w warunkach zmian,
• umiejętność organizacji i prowadzenia spotkań i prezentacji,
• umiejętność logicznego rozumowania i przekonywania,
• umiejętność prowadzenia aktywnego wywiadu i pozyskiwania informacji,
• wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej,
• umiejętne wykreowanie zgodnej ze standardami instytucji atmosfery w zakresie obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność/rzeczowa komunikacja - również w sytuacjach trudnych, wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność, kreatywność, sumienność, skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektem,
• studia podyplomowe w zakresie zarządzania instytucją pomocy i integracji społecznej,
• doświadczenie w zakresie koordynowania projektów partnerskich, związane z koordynowaniem prac partnerstwa, wymiana informacji pomiędzy partnerami, stosowaniem zasady konkurencyjności itp.
• widza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• wiedza o metodach zarządzania pozwalająca na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR,
• asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji,

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów)
• Dokument potwierdzający wymagany staż pracy
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

• praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, wymaga prowadzenia uzgodnień, pozyskiwania i wymiany informacji,

Informacje dodatkowe:

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Informacja o wyniku naboru

Załącznik_7a_Informacja o wynikach naboru w przypadku nie wyłonienia kandydata na stanowisko pracy_27.07.10.doc

Przetwarzanie danych osobowych