Oferta: ds. realizacji świadczeń

Data publikacji: 2012-07-26
Nr ref.: MOPR/15/2012
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. realizacji świadczeń
Informacje dodatkowe: Filia Stare Miasto, praca na zastępstwo

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-08-23

Zakres podstawowych czynności

• przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń dla klientów MOPR,
• prowadzenie rejestrów i ewidencji świadczeniobiorców oraz ewidencji spraw prowadzonych przez pracowników Sekcji Świadczeń,
• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zgłoszeń do ZUS klientów MOPR,
• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od przyznawanych świadczeń,
• przygotowywanie danych do sprawozdań części dotyczącej realizowanych przez Sekcję zadań,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi MOPR w zakresie wykorzystania limitów finansowych filii,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją świadczeń: list płatniczych, zleceń oraz skierowań,
• comiesięczne rozliczanie usług opiekuńczych,
• przygotowywanie zaświadczeń dla klientów zewnętrznych,
• udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów.

Informacja o warunkach pracy:

• jest to praca z osobami i rodzinami na miejscu w biurze z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych,
• budynek nie jest przystosowany do pracy osób niepełnosprawnych ruchowo.

Informacje dodatkowe:

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie średnie na jednym z kierunków: administracyjny, ekonomiczny, lub wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego,
• znajomość ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego oraz umiejętność zastosowania przepisów z ich zakresu,
• dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel oraz TT-Pomoc,
• umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
• bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole,
• wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowania,
• komunikatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
• etyka zawodowa oraz wysoki poziom kultury osobistej,
• sumienność i skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe,
• podnoszenie kwalifikacji na jednym z kierunków: administracyjnym lub ekonomicznym,
• doświadczenie zawodowe 1 rok, w tym 6 m-cy w jednostkach administracji publicznej,
• kurs obsługi komputera,
• ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• umiejętność obsługi klienta,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są o złożenie jego kserokopii.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru_MOPR.15.2012.doc

Przetwarzanie danych osobowych