Oferta: ds. zatwierdzania i wprowadzania dokumentów do systemu finansowo - księgowego

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-06-02
Nr ref.: MOPR/32/2014
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. zatwierdzania i wprowadzania dokumentów do systemu finansowo - księgowego
Informacje dodatkowe: DZIAŁ EKONOMICZNY, PRACA NA ZASTĘPSTWO

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-09-04

Zakres podstawowych czynności

bieżące przygotowanie i wprowadzanie dokumentów do systemu finansowo - księgowego,
sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
nadawanie na dokumentach księgowych klasyfikacji budżetowej,
dekretowanie dowodów księgowych,
uzgadnianie kont syntetycznych i analitycznych,
uzgadnianie i analizowanie kont syntetycznych i analitycznych w trakcie i po zakończeniu każdego miesiąca z kontrahentami i komórkami organizacyjnymi MOPR,
bieżące nanoszenie zmian dotyczących nazwisk i numerów kont klientów i kontrahentów,
wystawianie rachunków obciążających dotyczących zwrotów z obcych gmin.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie średnie na kierunku ogólnym lub ekonomicznym,
wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej,
umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o rachunkowości,
dobra umiejętność obsługi programu Word, Excel,
umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej i współpracowników,
umiejętność skutecznego motywowania pracowników,
umiejętność sprawowania kontroli nad pracą zespołu,
umiejętność prowadzenia negocjacji,
umiejętność działania w warunkach zmian,
umiejętność efektywnego działania w warunkach stresu,
umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych.

Wymagania dodatkowe

wykształcenie wyższe zawodowe i magisterskie,
1 rok doświadczenia w pracy w księgowości
ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
wiedza o metodach zarządzania pozwalających na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR,
asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, wymaga prowadzenia uzgodnień, pozyskiwania i wymiany informacji,
praca i stanowisko pracy nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo, istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach (brak windy) i może zaistnieć potrzeba wyjazdów służbowych.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.