Oferta: główny specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Data publikacji: 2011-05-18
Nr ref.: MOPR/22/2011
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: główny specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
Informacje dodatkowe: Dział Organizacyjny, praca na ¼ etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-04-29

Zakres podstawowych czynności

• wykonywanie wszystkich zadań zgodnych z zakresem zadań służby bhp zapisanych w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 2 września 1997;
• przygotowanie danych do sprawozdań, informacji i analiz w zakresie wykonywanych zadań;
• udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów;
• doskonalenie systemu zarządzania jakością zgodne z normą PN-EN ISO 9001:2009 oraz współdziałanie w tym zakresie z pełnomocnikiem ds. SZJ Ośrodka;
• czynności wynikające z przyjętych w MOPR w Poznaniu procesów i podprocesów SZJ zgodnych z normą PN-EN ISO 9001:2009.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe lub/i podyplomowe, kierunek lub specjalność w zakresie  bezpieczeństwa i higieny pracy;
• ukończone obowiązkowe szkolenia w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp;
• co najmniej 5 letni staż pracy  w służbie bhp;
• znajomość ustaw: kodeks postępowania administracyjnego; kodeks pracy i aktów wewnętrznych jednostki;
• umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakres ustaw: kodeksu postępowania administracyjnego  i kodeksu pracy.

Wymagania dodatkowe

• ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)

• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)

• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Informacja o wyniku naboru

MOPR-22-2011.doc

Przetwarzanie danych osobowych