Oferta: konsultant ds. prawnych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2013-06-20
Nr ref.: MOPR/18/2013
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: konsultant ds. prawnych
Informacje dodatkowe: FILIA GRUNWALD, PRACA NA ZASTĘPSTWO

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-08-01

Zakres podstawowych czynności

przeprowadzanie konsultacji z pracownikami socjalnym oraz udzielanie im informacji prawnych,
udzielanie informacji osobom i rodzinom o obowiązujących przepisach z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego, zabezpieczenia społecznego i ochrony praw, lokatorów
udzielanie informacji prawnych oraz wydawanie opinii prawnych dla klientów filii
w indywidualnych sprawach klientów MOPR,
prowadzenie dokumentacji w zakresie konsultacji i udzielonych informacji,
udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów,

Wymagania obowiązkowe

ukończone studia wyższe magisterskie na kierunku prawo,
minimum 3 lata stażu pracy,
znajomość KPA w stopniu bardzo dobrym,
znajomość aktów wewnętrznych jednostki w stopniu bardzo dobrym,
wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej i KPA,
dobra umiejętność obsługi programów Word i Lex,
wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
znajomość polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,
wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostowania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu stopniu dobrym,
umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
dobra umiejętność pracy w zespole,
wysoki poziom umiejętności obiektywnej oceny problemu i sytuacji.

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w jednostkach administracji publicznej - 1 rok,
doświadczenie w pracy wymagającej stosowanie przepisów prawa i ich interpretacji - 1 rok,
ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji,
kurs profesjonalnej obsługi klienta,
kurs mediacji.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
Dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kserokopia)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

pomieszczenie pracy w budynku biurowym,
zapewniony dostęp dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku,
praca na miejscu w biurze, związana głównie z uciążliwościami występującymi przy obsłudze monitora ekranowego i obciążeniami układu mięśniowo-szkieletowego wzroku.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.