Oferta: koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-10-03
Nr ref.: MOPR/68/2017
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Informacje dodatkowe: UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE/2x0,5 ETATU

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-10-30

Zakres podstawowych czynności

udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku,
pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu,
zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej,
zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną,
w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
przedstawianie sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej,
współpraca z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych planów działania,
udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów,
wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną,
przestrzeganie zapisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki,
czynności wynikające z przyjętych w MOPR procesów i podprocesów SZJ.

Wymagania obowiązkowe

zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,2 lata stażu pracy,
znajomość aktów wewnętrznych jednostki w stopniu dobrym,
znajomość oraz umiejętność stosowania interpretacji przepisów z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej i KPA,
wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
znajomość zagadnień dotyczących klientów pomocy społecznej,
znajomość polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,
umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows oraz programów biurowych (Word, Excel),
umiejętność zaangażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR,
Wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
Umiejętność zdobywania i wykorzystywania informacji z różnych źródeł (w tym z Internetu),
Umiejętność analizy i oceny uzyskanych informacji,
Umiejętności interpersonalne,
Umiejętność zrozumiałego formułowania pism,
Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
Bardzo dobra umiejętność pracy w zespole.
Wysoki poziom zaangażowania,
Wysokie poczucie odpowiedzialności,
Samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,
Etyka zawodowa,
Komunikatywność,
Wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
Otwartość na nowe rozwiązania

Wymagania dodatkowe

Kurs terapii rodzin
Kurs terapii indywidualnej dziecka
Kurs problematyki dziecka z ADHD
Kurs rozwiązywania problemów w rodzinach, w których występuje przemoc i/lub różne formy uzależnień
Kurs asertywności
Kurs pracy z trudnym klientem
Kurs interwencji kryzysowej
Kurs obsługi komputera
Min. 2 lata stażu pracy
Min. 1 rok doświadczenia w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
empatia,
asertywność.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
Dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kserokopie)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kopia świadectwa pracy)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona,
Oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego,
Osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są
o złożenie jego kserokopii.
Oświadczenie o posiadaniu poleskiego obywatelstwa.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca biurowa na miejscu w biurze oraz w terenie miejsca zamieszkania klienta MOPR,
stanowisko pracy w biurze wyposażone w komputer,
pomieszczenie pracy jak również budynek zapewnia dostęp dla osoby niepełnosprawnej
z dysfunkcją ruchową, natomiast praca w terenie stwarza bariery architektoniczne.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.