Oferta: lider centrum działań środowiskowych

Data publikacji: 2009-12-03
Nr ref.: MOPR/38/2009
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: lider centrum działań środowiskowych
Informacje dodatkowe: Zespół realizujący projekt " Pomoc - Aktywizacja - Wsparcie", praca na etat; 2 etaty

Data rozstrzygnięcia oferty

2010-01-13

Zakres podstawowych czynności

Organizacja i koordynacja zajęć Centrum Działań Środowiskowych, w tym: bieżący nadzór nad funkcjonowaniem Centrum, realizacja harmonogramu działań, współpraca z pomiotami i instytucjami działającymi w środowisku lokalnym, zbieranie ofert od potencjalnych wykonawców planowanych działań, inspirowanie i wspieranie mieszkańców w realizacji inicjatyw lokalnych.

• organizowanie i stała dbałość o codzienne funkcjonowanie CDŚ;
• opracowywanie i nadzór nad realizacją harmonogramu zajęć w CDŚ;
• planowanie, organizacja i koordynacja inicjatyw integracyjnych obejmujących edukację społeczną iobywatelską, organizowanie spotkań, konsultacji, działań edukacyjnych i debat społecznych dla mieszkańców; stałych inicjatyw integracyjnych dla dzieci i młodzieży; spotkań tematycznych dla dorosłych,
• organizacja w ramach Centrum dodatkowych inicjatyw integracyjnych obejmujących organizowanie iinspirowanie udziału mieszkańców w imprezach i spotkaniach w szczególności o charakterze integracyjnym, edukacyjnym, kulturalnym, sportowym, ekologicznym czy turystycznym,
• informowanie o programie CDŚ partnerów zewnętrznych i wewnętrznych,

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe;
• min. 2-letni staż pracy w zespole/pracy z klientem, rodziną, indywidualnej i grupowej z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
• umiejętność pracy w oparciu o projekt;
• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy;
• umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
• umiejętność działania w warunkach zmian;
• umiejętność logicznego rozumowania i przekonywania;
• samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań;
• łatwość nawiązywania kontaktów;

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy z trudną młodzieżą oraz osobami starszymi;
• doświadczenie w pracy ze społecznością lokalną;
• doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków UE;
• podstawowa znajomość zagadnień związanych z projektami systemowymi i Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, w tym świadectwa pracy (kserokopie)

• m Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru MOPR_38_2009.pdf

Przetwarzanie danych osobowych