Oferta: asystent osoby pochodzenia romskiego w kryzysie bezdomności

Data publikacji: 2025-05-20
Nr ref.: MOPR/19/2025
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: asystent osoby pochodzenia romskiego w kryzysie bezdomności
Informacje dodatkowe: UMOWA O PRACĘ 1/2 ETATU

Zakres podstawowych czynności

Realizowanie zadań asystenta osoby pochodzenia romskiego w kryzysie bezdomności w projekcie "BEZPIECZNA PRZYSTAŃ - wsparcie osób w kryzysie bezdomności przebywających w Poznaniu" współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027

Zadania podstawowe:

- diagnozowanie potrzeb osób i rodzin w kryzysie bezdomności,

-praca z osobą lub rodziną przy uwzględnieniu każdorazowo jej perspektywy i gotowości do zmiany

- współpraca z osobą lub rodziną w zakresie tworzenia i realizacji indywidualnych planów pomocy

- asystowanie w procesie wychodzenia z kryzysu bezdomności

- świadczenie usług polegających na nauce rozwijania lub utrwalania umiejętności praktycznych,

służących prowadzeniu niezależnego życia, m.in w zakresie:

•  zaspokajania codziennych potrzeb życiowych
•  efektywnego zarządzania finansami
•  prowadzenia gospodarstwa domowego
•  załatwiania spraw osobistych i urzędowych;
•  poszukiwania pracy oraz utrzymania zatrudnienia
• uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej;

- wspieranie, doradzanie, edukowanie, szczególnie w zakresie:

• dbania o zdrowie (np. doradztwo w kwestiach higieny, motywowanie do leczenia i rehabilitacji,uzyskania stopnia niepełnosprawności);
• przestrzegania norm społecznych i prawidłowego rozumienia i pełnienia ról społecznych,
• zawodowych i innych
• nawiązywania i podtrzymywania więzi rodzinnych

- współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych planów działania,

- prowadzenie dokumentacji z podejmowanych działań,

- przygotowanie danych do sprawozdań z wykonania powierzonych zadań,

Wymagania obowiązkowe

- ukończenie studiów I lub II -go stopnia 

- co najmniej 5-letni staż pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym

- dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej

Wymagania dodatkowe

- warsztaty i szkolenia z zakresu wsparcia osób w kryzysie bezdomności

- doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

- doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej

Wymagane dokumenty

- Życiorys (CV)

- List motywacyjny

- Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)

- Dokument poświadczający doświadczenie w obszarze wspierania osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (co najmniej 5 lat )

- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

W przypadku rekomendacji do zatrudnienia osoba będzie zobowiązana do podpisania oświadczenia personelu projektu stanowiącego, że łączne zaangażowanie zawodowe (wynikające ze stosunku pracy, stosunku cywilnoprawnego, samozatrudnienia oraz innych form zaangażowania o których mowa w rozdziale 6.16 Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach EFRR, EFS oraz FS 2021-2027, w tym czas zaangażowania w ramach własnej działalności gospodarczej poza projektami) zarówno w realizację wszystkich projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych i Funduszu Spójności, jak i działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych Wnioskodawcy oraz innych podmiotów, nie przekracza 276 godzin miesięcznie.- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Inne informacje:

Stanowisko jest współfinansowane przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027.Miejsce wykonywania pracy: Siedziba MOPR ul. Cześnikowska 18 wraz z 5 filiami na terenie miasta Poznania.Planowane zatrudnienie od 1 czerwca 2025r. do 31 grudnia 2028r.

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas realizacji projektu "BEZPIECZNA PRZYSTAŃ"- wsparcie osób w kryzysie bezdomności przebywających w Poznaniu, współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027. Czas realizacji projektu VI.2025 r. do XII.2028 r.

- rozbudowany system wynagradzania (płaca podstawowa, dodatek stażowy, dodatek motywacyjny w wys. 1.000 zł. brutto miesięcznie, premie, nagrody, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia socjalne)

- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

- oferujemy przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6 %.

Osoby rekomendowane do zatrudnienia w MOPR będą poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz będą zobowiązane do dostarczenia aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

Na podstawie art.24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) , informuję Pana/Panią, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Poznaniu obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 17.09.2024 r. Procedura dostępna jest na stronie Ośrodka pod adresem : www.mopr.poznan.pl.

Składanie ofert

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2025-06-04.

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, z siedzibą w Poznaniu przy ul. Cześnikowskiej 18, 60-330 Poznań.

Inspektor ochrony danych

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych:

1) listownie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań;

2) poprzez e-mail: iod@mopr.poznan.pl.

Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych na stanowisko, na które kandydat złożył ofertę, przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i wyłonienia kandydata. Dane przetwarzane są na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na umieszczeniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym przekazanym Administratorowi (art. 6 ust. 1 lit. a) w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres 3 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami;

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże stanowi warunek udziału w rekrutacji. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości rozpatrzenia wniosku.

Odbiorcy danych

1. Dane osobowe kandydatów nie są udostępniane innym administratorom.

2. Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane podmiotom, które na zlecenie i naszym imieniu świadczą usługi, np. informatyczne, rekruterskie.

Prawa osób, których dotyczą dane osobowe

Każda osoba, której dane są przetwarzane ma prawo do:

1) dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),

2) otrzymania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO),

3) do sprostowania danych, które są nieprawidłowe lub niekompletne (art. 16 RODO),

4) do usunięcia danych, jeżeli administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne do celów przetwarzania (art. 17 RODO),

5) do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO),

6) do przenoszenia danych do innego administratora, jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody lub umowy zawartej z tą osobą i są przetwarzane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO),

7) do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zgodę można cofnąć w każdym momencie i bez podania przyczyny, jednakże przetwarzanie dokonane przed cofnięciem zgody, pozostaje zgodne z prawem (art. 7 ust. 3 RODO).

Aby skorzystać z wymienionych praw, osoba powinna skontaktować się z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać. Możliwość skorzystania z ww. praw będzie każdorazowo oceniana pod kątem obowiązujących przepisów.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa