Oferta: ds. organizacyjno - szkoleniowych

Data publikacji: 2008-07-01
Nr ref.: MOPR/46/2008
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. organizacyjno - szkoleniowych
Informacje dodatkowe: Dział Organizacyjny, Sekcja Rozwoju Pracowników, praca na etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-08-04

Zakres podstawowych czynności

• Udział w tworzeniu strategii rozwoju, w tym szkoleń pracowników MOPR,
• koordynowanie realizacji szkoleń w ramach przygotowanego planu,
• nawiązywanie kontaktu z kontrahentami w zakresie realizacji szkoleń
  dla pracowników MOPR,
• tworzenie umów, porozumień z kontrahentami i pracownikami MOPR w zakresie realizacji szkoleń,
• monitorowanie procesów szkoleniowych, monitorowanie budżetu w zakresie szkoleń,
• udział w tworzeniu indywidualnych i grupowych planów szkoleń,
• pozyskiwanie danych do ewaluacji szkoleń,
• prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami pracowników MOPR,
• zlecanie do Działu Ekonomicznego opłat za realizowane szkolenia,
• przygotowywanie zgłoszeń na szkolenia na podstawie przedstawionych ofert,
• współpraca ze szkołami i innymi podmiotami szkoleniowymi w zakresie praktyk studenckich,
• organizacja staży w MOPR,
• przygotowywanie danych do sprawozdań, analiz i informacji w zakresie wykonywanych zadań,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających
  z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną.

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcenie średnie,
• umiejętność weryfikacji ofert szkoleniowych,
• umiejętność tworzenia umów i porozumień dotyczących szkoleń, staży i praktyk,
• umiejętność tworzenia planów w oparciu o dostępne dane,
• umiejętność tworzenia sprawozdawczości,
• dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel,
• umiejętność analizy aktów prawnych i zastosowania ich w praktycznym działaniu,
• wysoki poziom umiejętności społecznych, komunikacyjnych i organizacyjnych,
• wysoki poziom umiejętności obsługi klienta.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektem, doradztwa personalnego,
• doświadczenie zawodowe 1 rok,
• doświadczenie w organizowaniu szkoleń, praktyk, staży, procesów rekrutacyjnych,
• ogólna wiedza z funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• znajomość zagadnień prawnych Prawo Zamówień Publicznych,
• umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
• podstawowa znajomość języka angielskiego.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

wyniki MOPR_46_2008.doc

Przetwarzanie danych osobowych