Oferta: ds. realizacji projektu

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-06-06
Nr ref.: MOPR/40/2017
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. realizacji projektu
Informacje dodatkowe: DZIAŁ METODYCZNY / UMOWA O PRACĘ / 1 ETAT

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-07-05

Zakres podstawowych czynności

Gromadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i kwalifikacyjnej w ramach działań podejmowanych przez poszczególnych partnerów i ocena prawidłowości jej prowadzenia,
Wspieranie procesu rekrutacji uczestników projektu i współpraca z Partnerami w zakresie rekrutacji (zbieranie informacji o uczestnikach Projektu i ich przekazywanie do Instytucji Zarządzającej zgodnie z wytycznymi w zakresie monitorowania),
Zbieranie informacji o monitorowanych wskaźnikach zadeklarowanych we Wniosku,
Wprowadzenie i aktualizowanie danych uczestników partnerów w aplikacji SL 2014,
Obsługa techniczno - administracyjna posiedzeń Komitetu Sterującego, spotkań projektowych z Partnerami i spotkań personelu MOPR do obsługi projektu,
Udzielanie informacji o projekcie w tym o zakresie form wsparcia w projekcie, realizacji przez pracownika socjalnego wstępnej diagnozy i oceny kwalifikowalności potencjalnego uczestnika do projektu,
Obsługa techniczno - administracyjna dokumentacji projektowej, w tym przypadku pism, rejestracja, archiwizacja, powielanie dokumentacji projektowej,
Przygotowywanie formularzy dot. występowania o upoważnienia dla personelu projektu,
Bieżące współdziałanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi MOPR, Partnerami oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie niezbędnym do realizowania zadań projektowych,
Udział w spotkaniach personelu projektu,
Prowadzenie dokumentacji z zakresu podejmowanych czynności, planowanych oraz uzyskiwanych efektów zgodnie z zatwierdzonymi formularzami.

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie średnie,
Znajomość Ustawy o pomocy społecznej,
Znajomość zasad przygotowywania, realizacji i rozliczania projektu w ramach działania 7.2 Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020,
Dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel,
Znajomość dokumentów strategicznych dot. obszaru włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa w tym z zakresu usług opiekuńczych i asystenckich,
Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
Bardzo dobra umiejętność pracy w zespole,
wysoki poziom zaangażowania,
wysokie poczucie odpowiedzialności,
samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,
etyka zawodowa,
komunikatywność (rzeczowa komunikacja również w sytuacjach trudnych),
otwartość na nowe rozwiązania,
wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,

Wymagania dodatkowe

Wykształcenie wyższe,
Uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
1 rok stażu pracy,
Ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
Umiejętność obsługi programów MS Project, Power Point,
Umiejętność obsługi klienta (uprzejmość, rzeczowość),
Gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
Asertywność, empatia.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument potwierdzający posiadanie wymaganego stażu pracy (kserokopie świadectw pracy),
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów oraz suplementy do dyplomów)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, wymaga prowadzenia uzgodnień, pozyskiwania i wymiany informacji,
praca i stanowisko pracy nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo, istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach (brak windy) i może zaistnieć potrzeba wyjazdów służbowych.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.