Oferta: ds. wspomagania audytu wewnętrznego i kontroli nr 1

Data publikacji: 2016-11-18
Nr ref.: MOPR/39/2016
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. wspomagania audytu wewnętrznego i kontroli nr 1
Informacje dodatkowe: SEKCJA DS. KONTROLI I AUDYTU/ UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE / 1 ETAT

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-12-19

Zakres podstawowych czynności

• współudział przy sporządzaniu rocznego planu audytu,
• współudział przy sporządzaniu sprawozdania z realizacji rocznego planu audytu,
• współudział przy przeprowadzaniu zadań audytowych (zadania zapewniające i czynności doradcze) wynikających z planu audytu, jak również poza planem audytu,
• współudział w czynnościach sprawdzających,
• przygotowanie projektów wymaganej przepisami prawa dokumentacji w zakresie realizacji zadań audytowych (m.in. program zadania zapewniającego, sprawozdanie z zadania zapewniającego, wynik czynności doradczych, notatkę informacyjną z czynności sprawdzających),
• prowadzenie dokumentacji roboczej, w szczególności związanej z przygotowaniem i realizacją zadania zapewniającego, z wykonaniem czynności doradczych oraz dotyczącej monitorowania realizacji zaleceń i przeprowadzenia czynności sprawdzających,
• współudział w prowadzonych wewnętrznych i zewnętrznych kontrolach (włącznie z prowadzeniem wymaganej dokumentacji w tym zakresie),
• przygotowanie informacji do półrocznych i rocznych sprawozdań z działalności MOPR w zakresie wykonywanych zadań,
• udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów.

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcenie wyższe magisterskie lub zawodowe na jednym z kierunków ekonomicznych, administracyjnych, nauk społecznych
• 2 lata stażu pracy,
• Znajomość strategii Miasta Poznania, polityki systemu zarządzania i celów oraz polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami
• Dobra umiejętność obsługi programów Word i Excel, Power Point,
• Umiejętność wykreowania zgodnej ze standardami instytucji atmosfery w zakresie obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostowania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
• Umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu,
• Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
• Umiejętność sprawnego wyszukiwania informacji w Internecie,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• wysoki poziom zaangażowania,
• wysokie poczucie odpowiedzialności,
• samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,
• etyka zawodowa,
• komunikatywność,
• otwartość na nowe rozwiązania,
• wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,

Wymagania dodatkowe

• Ukończone studia podyplomowe na kierunku Audyt wewnętrzny w administracji lub/i przedsiębiorstwie
• Ukończone kursy lub szkolenia z zakresu komunikacji, negocjacji, asertywności,
• Wymagania określone w Ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
• 1 rok doświadczenia w zakresie realizacji zadań związanych z audytem wewnętrznym lub kontrolą wewnętrzną,
• Wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
• Umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji,
• Asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument potwierdzający posiadanie wymaganego stażu pracy (kserokopie świadectw pracy),
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów oraz suplementy do dyplomów)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

• praca biurowa z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, wymagająca uzgodnień i wymiany informacji,
• istnieje potrzeba wyjazdów w teren,
• miejsce pracy nie przystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Biuro położone na pierwszym piętrze (brak windy).

Informacje dodatkowe:                                      

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Informacja o wyniku naboru

zalacznik 7a informacja o niewybraniu żadnego z kandydatów.doc

Przetwarzanie danych osobowych