Oferta: kierownik zespołu merytorycznego

Data publikacji: 2007-06-20
Nr ref.: MOPR/ 26 /2007
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: kierownik zespołu merytorycznego
Informacje dodatkowe: Dział Świadczeń Rodzinnych, Alimentacyjnych i Dodatków Mieszkaniowych

Data rozstrzygnięcia oferty

2007-07-31

Zakres podstawowych czynności

• zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia spraw realizowanych przez podległych pracowników
• nadzorowanie prac związanych z wydawaniem decyzji administracyjnych i realizacją świadczeń
• nadzorowanie prac związanych z tworzeniem ewidencji świadczeniobiorców
• aprobata projektów decyzji administracyjnych z zakresu świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych i dodatków mieszkaniowych
• zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz Zespołu dotyczących realizacji zadań oraz organizacji pracy
• bieżące współdziałanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi MOPR oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie zadań realizowanych przez Zespół
• przygotowanie projektów odpowiedzi na skargi i wnioski dotyczące zadań realizowanych przez Zespół
• przygotowywanie danych do sprawozdań w części dotyczącej realizowanych przez Zespół zadań
• koordynowanie prac związanych z tworzeniem planów potrzeb w zakresie zadań realizowanych przez Dział
• dokonywanie okresowych ocen bezpośrednio podległych pracowników
• składanie za pośrednictwem kierownika Działu i sprawującego nadzór zastępcy Dyrektora-wniosek do dyrektora MOPR o przeszeregowanie, nagradzanie, albo karanie podległych pracowników
• nadzór nad stosowaniem Instrukcji kancelaryjnej
• decydowanie o podziale pracy na podległych stanowiskach
• obowiązek ciągłego doskonalenia umiejętności kierowniczych
• ciągłe podnoszenie poziomu usług
• występowanie w sprawach pracowników zespołu
• wydawanie poleceń służbowych podległym pracownikom
• koordynacja działań w zakresie prawidłowego i terminowego sporządzania sprawozdań i opracowań merytorycznych

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcanie średnie na jednym z kierunków: ekonomiczny, administracyjno-prawny, nauki społeczne
• Roczne doświadczenie zawodowe
• Doświadczenie w pracach wymagających umiejętności analizowania, interpretowania i zastosowania przepisów prawnych (1 rok)
• Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych, dodatkach mieszkaniowych, zaliczki alimentacyjnej, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego
• Obsługa programów komputerowych: Word, Excel, KSAT na poziomie dobrym
• Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu, sprawowanie kontroli nad pracą zespołu
• Zdolności kierownicze: umiejętność motywowania pracowników, prowadzenie negocjacji
• Etyka zawodowa, wysoki poziom kultury osobistej
• Komunikatywność
• Wysoki poziom zaangażowania i odpowiedzialności
• Innowacyjności, kreatywność, otwartość na nowe rozwiązania

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe zawodowe, magisterskie na jednym z kierunków: ekonomia, administracja, prawo, nauki społeczne
• Studia podyplomowe w zakresie organizacji i zarządzania
• Kurs profesjonalnej obsługi klienta
• Kurs obsługi komputera
• 5-letnie doświadczenie zawodowe
• Wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego
• Wiedza z zakresu zarządzania
• Umiejętność prowadzenia spotkań oraz prezentacji

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach wyboru Owczarek.doc

Przetwarzanie danych osobowych