Oferta: konsultant ds. kontraktów socjalnych

Data publikacji: 2009-12-03
Nr ref.: MOPR/34/2009
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: konsultant ds. kontraktów socjalnych
Informacje dodatkowe: Zespół realizujący projekt " Pomoc - Aktywizacja - Wsparcie", praca na etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2010-01-13

Zakres podstawowych czynności

Udzielanie pracownikom socjalnym prowadzącym kontrakty socjalne konsultacji i wsparcia w zakresie metodyki pracy z klientem, zgodności planowanych działań z wytycznymi EFS oraz bieżące prowadzenie dokumentacji dotyczącej Beneficjentów Ostatecznych projektu.

• bieżąca współpraca z pracownikami socjalnymi realizującymi kontrakt socjalny zawierany w ramach realizacji projektu;
• udzielanie konsultacji pracownikom socjalnym i asystentom rodziny zatrudnionym do realizacji projektu w zakresie możliwości i warunków realizowania instrumentów aktywnej integracji;
• podejmowanie we współpracy z pracownikiem socjalnym realizującym kontrakt socjalny czynności służących umacnianiu rodziny poprzez prowadzenie działań profilaktyczno-kompensacyjnych polegających na określeniu planu pracy z rodziną, określeniu zobowiązań rodziny w zakresie rozwiązywania swoich problemów;
• sprawdzenie dokumentacji beneficjentów projektów pod kątem ich poprawności i kwalifikowalności;
• sporządzenie planu wydatków kontraktu socjalnego oraz jego weryfikacja tj. konsultacja wstępna, wprowadzenie zmian, modyfikacja zmian;
• promocja zasad realizacji projektu wśród pracowników socjalnych zatrudnionych w MOPR.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie min. średnie w zawodzie Pracownik socjalny;
• min. 4 letni staż pracy na stanowisku Pracownika socjalnego, w czasie którego prowadzono kontrakty socjalne;
• podstawowa znajomość zagadnień związanych z projektami systemowymi i Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki;
• wiedza z zakresu metodyki pracy socjalnej;
• bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, prowadzenia negocjacji, działania wwarunkach zmian, organizacji i prowadzenia spotkań i prezentacji;
• dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel;
• gotowość do podnoszenia kompetencji w zakresie pracy w oparciu o kontrakt socjalny oraz rozwój i rozszerzanie zastosowania kontraktu;
• komunikatywność;
• otwartość na nowe rozwiązania.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, politologia, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, ekonomia;
• doświadczenie w realizacji kontraktów socjalnych w ramach projektu systemowego lub w nadzorowaniu realizacji kontraktów socjalnych;
• doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków UE;
• wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny

• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, w tym świadectwa pracy (kserokopie)

• m Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru MOPR_34_2009.pdf

Przetwarzanie danych osobowych