Oferta: pracownik socjalny

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-12-19
Nr ref.: MOPR/28/2012
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny
Informacje dodatkowe: FILIA PIĄTKOWO, PRACA NA ETAT

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-03-05

Zakres podstawowych czynności

diagnozowanie i analizowanie sytuacji osób i rodzin wymagających wsparcia zdrowia psychicznego ze zdiagnozowaną chorobą psychiczną lub osób niezdiagnozowanych, których zachowanie może wskazywać na wystąpienie choroby psychicznej,
ustalenie stanu zdrowia psychicznego osób niezdiagnozowanych, których zachowanie wskazuje na występowanie symptomów choroby psychicznej,
wprowadzanie danych do programu TT Pomoc,
prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami mającej na celu poprawienie stanu zdrowia psychicznego klientów; podjęcie i utrzymanie leczenia psychicznego oraz terapii; zapewnienie odpowiedniego wsparcia środowiskowego lub opieki; rozwinięcie i wzmocnienie aktywności i samodzielności; przywrócenie właściwych relacji w rodzinach,
prowadzenie interwencji kryzysowej,
udzielanie poradnictwa specjalistycznego,
współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji indywidualnych działań,
aktywizowanie środowiska lokalnego w celu przełamani stereotypów na temat osób z zaburzeniami psychicznymi, inicjowanie sposobów rozwiązania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenie pracy socjalnej ze społecznością lokalną,
prowadzenie dokumentacji podejmowanych działań,
ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy,
reprezentowanie interesów klientów z rejonu działania.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
dobra umiejętność obsługi programów Word i TT Pomoc,
wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
znajomość polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,
wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym,
wiedza dotyczące specyfiki pracy z osobami chorymi psychiczne,
umiejętność znajdowania skutecznych rozwiązań,
umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
bardzo dobra umiejętność pracy w zespole,
wysoki poziom umiejętności angażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR.

Wymagania dodatkowe

doświadczenie pracy w zespole - 1 rok,,
doświadczenie w pracy jako wolontariusz - 1 rok,
doświadczenie w punkcie obsługi klienta - 1 rok,
doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej - 1 rok,
doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej - 1 rok,
odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej,
ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
dobra umiejętność projektowania działań socjalnych i aktywizacji społeczności lokalnej,
umiejętność prowadzenia interwencji kryzysowej,
umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji,
umiejętność wywierania wpływu.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca biurowa na miejscu w siedzibie Filii oraz w środowisku zamieszkanie klienta MOPR,
praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.